Julia Solovieva, IT dünyasında tanınmış bir qadındır, çünki 2013-cü ilin əvvəlindən Google-un Rusiyadakı nümayəndəliyinin baş icraçı direktoru vəzifəsində çalışır. Julia necə bir rejissor oldu və vəzifəyə başlamazdan əvvəl həyatı necə idi?
Uşaqlıq və gənclik
Yulia Solovieva, Rusiya Federasiyası Prezidentinin Kadrlar Ehtiyatının üzvlərindən biridir (bu ehtiyat rəhbər heyətinin “prezident min” i adlanır). Və 2010-cu ildə məşhur Maliyyə jurnalının reytinqinə görə Julia, Rusiya Federasiyasının ən yaxşı iş qadınlarına daxil edildi.
Julia Ukrayna SSR ərazisindəki Severodonetskdə anadan olub. Julianın atası Dondan, anası isə Litva vətəndaşıdır. Julianın valideynləri təhsil aldığı müddətdə Sankt-Peterburqda tanış oldular və sonra Moskvaya köçdülər. Atam Severodonetsk-ə işgüzar səfərə getdikdən sonra, ana bir vəziyyətdə olduğu üçün onunla getməyə qərar verdi. Julia və əkiz bacısı bu şəhərdə anadan olub.
Atam diplomat işlədiyindən və Afrika ölkələrində ixtisaslaşmış olduğundan, Julia uşaqlığını Afrikada və Moskvada keçirdi. Bu səbəbdən bütün ailə Amerikada, Nigeriyada, Efiopiyada və digər ölkələrdə çox vaxt keçirdi. 1993-cü ildə Yulia Moskva Dövlət Linqvistik Universitetinin Xarici Dillər Fakültəsini bitirdi. Julia, MBA dərəcəsi aldığı Harvard Business School-da da oxudu.
Üst rəhbərlik
Təhsilini başa vurduqdan sonra Julia Solovieva ilk işini tapdı və Global Telesystems (telekomunikasiya təşkilatı) üçün inkişaf meneceri oldu. Ayrıca, Julia müxtəlif dövrlərdə eyni sahədə aşağıdakı vəzifələri tutmuşdur:
- Kosmetik bir təşkilat olan Mary Kay-da Əməliyyat və İnkişaf direktoru.
- "NTV-Plus" televiziya təşkilatının təşkilati inkişaf direktoru.
- Hollandiyanın Booz Allen Hamiton konsaltinq təşkilatında lider mövqe.
2000-ci illərin əvvəllərindən bəri Julia Solovieva bir neçə ən böyük telekommunikasiya şirkətində top menecer kimi çalışmağa davam etdi. Beləliklə, özünü aşağıdakı şirkətlərdə əla göstərdi: "Mobil TeleSistemlər", "ProfMedia" və "Telekom Express".
2009-cu ilin əvvəlində Julia özü üçün yeni bir vəzifəyə keçdi - Rambler Media-da direktorlar şurasının sədri oldu. Və iki il sonra, 2011-ci ildə ProfMedia təşkilatının prezidenti oldu, lakin eyni ilin sonunda istefa etməyə qərar verdi və istefa etdi.
Və nəhayət, 2013-cü ildə Julia dərhal bu şirkətin Rusiyadakı nümayəndəliyinin baş direktoru vəzifəsini tutduğu Google-da işə başladı. Qeyd etmək lazımdır ki, qoşulmadan əvvəl qız, təşkilatın bir çox top menecerləri ilə təxminən 30 fərqli müsahibədən keçdi və bu görüşlər 6 ay davam etdi.
Bu qədər dinamik bir marafon, Google şirkətinin müvafiq siyasəti ilə izah edilə bilər. Siyasətinə görə, bütün regional ofislərdə ən uyğun direktorlar qrupunu təmin etmək lazımdır. Bölgə ofislərindəki direktorlar qrupunun həqiqətən bir komanda olması və üzvlərinin həm peşəkar, həm də insan münasibətlərində uyğun olması vacibdir. Təşkilatın ümumi ifadəsinə görə, bu qarşılıqlı əlaqə "Google olmaq" deməkdir. Bu səbəbdən şirkətə yeni gələnlərə Nooglers deyilir.
Yulianın özünün də qeyd etdiyi kimi, bu təşəbbüs potensial işəgötürənlərdən gəlir. Qeyd etmək lazımdır ki, Solovyova bu vəzifəni seçərək başqa, daha perspektivli bir vakansiyanı rədd etdi - bu Sanoma Müstəqil Media nəşriyyatının şirkətindəki direktor vəzifəsidir.
Julianın Google-dakı işi və üstünlükləri
Yeni vəzifəsində Yulia, təşkilatın azadlıqsevər qaydasına sürətlə uyğunlaşmalı və uyğunlaşmalı idi. Yulia, həm də Google ofislərinin bir çox digər standartlarına olduğu kimi böyük ofislərinin olmadığı və olmayacağına da alışmalı idi. Lakin Yulianın qeyd etdiyi kimi bu cür standartların üstünlükləri var.
Məsələn, bir şəxsin harada olmasından asılı olmayaraq, özünü hər zaman öz evində, eyni Google ailəsində eyni işçilər ailəsinin yanında hiss edəcək. Həm də şirkətin geyim kodu yoxdur, buna görə hər hansı bir direktor və ya işçi (təsisçi daxil olmaqla) şort şəklində görünə bilər. Bununla birlikdə şirkət özünütəşkiletmə prinsipindən istifadə edir, çünki burada hər insan öz zamanının ağasıdır. Yəni insan bu gün işləyə bilər və sabah həftə sonu ola bilər. Bu məsələdə yalnız nəticə vacibdir.
Yulia qeyd edir ki, bu təşkilatda qızlar üçün çox rahat şərait yaradılıb. Bunlara daxildir:
- Gündə üç dəfə yemək pulsuzdur.
- Çoxfunksiyalı mətbəx.
- Təzə şirə.
- Yüngül qəlyanaltılar və meyvələr həmişə mövcuddur.
- Duş.
- Stolüstü tennis.
- Masaj otaqları və bərbər salonları.
- Quru təmizləyicilər.
Google da əla sığorta siyasətlərinə malikdir. Məsələn, qadınlar üçün hamiləlik idarəsi sığortası, uşaq doğulduqdan sonra maddi təminat və bir yaşınadək uşaqlar üçün xüsusi proqramlardır.
Bu anda mütəxəssis qarşısında geniş bir vəzifə durur - şirkətin vizionunun birgə inkişafını təşkil etmək və Rusiyada işini yaxşılaşdırmaq. Yulianın şəxsi həyatında çox şanslı olmadığı üçün çox vaxtı var - demək olar ki, üç dəfə arvad oldu, ancaq həmişə tərcümeyi-halını əri və uşaqları ilə doldurmadan daha yaxşı düşündü.
Sosial şəbəkə nə qədər populyardır
Google Corporation bu gün ən böyük axtarış motor şəbəkəsidir. Eyni adda Google Inc təşkilatına aiddir. Google hər ay 41 milyard 345 milyon sorğu ilə işləyən bu günün ən populyar sistemidir (yüzdə 79,65). Bu axtarış sistemi 25 milyarddan çox veb səhifəni indeksləşdirmişdir. Bu, məşhur bir şirkətin İT texnologiyaları sahəsində verdiyi minimum töhfədir.
