"Subordinasiya" termini Latın dilində subordinatio - "təslim olmaq" sözündəndir. Subordinasiya hər hansı bir mühitdə insanlar - hərbi qulluqçular, bir iş kollektivi, bir iş quruluşu, bir təhsil müəssisəsi, bir ailədəki münasibətləri tənzimləyən bir qayda sistemidir.
Başlanğıcda “tabeçilik” sözü orduda istifadə olunurdu və cavanların rütbəsi ilə böyüyə tabe olması mənasını verirdi. Orduda və digər hərbiləşdirilmiş strukturlarda olduğu kimi (polis, prokurorluq, vergi xidməti, təhlükəsizlik, yığım) tabeçilik ən aydın şəkildə ifadə olunur və bir çox rəsmi işarələrə malikdir - fərqlənmə nişanları olan xüsusi forma, işçilərin davranışlarını tənzimləyən sənədlər (nizamnamə), habelə ünsiyyət qaydaları (xidmətdəki həmkarlarına salamlama və ya müraciət forması).
Daha geniş mənada tabeçilik yaşından kiçik və ya karyera pilləkənindən aşağı olanların yaş və ya status baxımından yaşlılara hörmətli münasibətidir.
Subordinasiya pozğunluqları hörmətsizlik və ya tərbiyəsizlik səbəbindən baş verə bilər (məsələn, güvəndiyiniz münasibətdə olduğunuz yaxın qohumlar istisna olmaqla yaşlı bir insana "siz" deyin). Tabeçiliyin pozulması, müəyyən bir topluluqda və ya kollektivdə qəbul edilmiş qaydaların məlumatsızlığı səbəbindən də baş verir və ya insanda mənfi bir cavab (qəzəb, qışqırıq, göz yaşı) gətirmək məqsədi ilə təxribat xarakterli ola bilər.
Tabeçiliyin əhəmiyyəti ondan ibarətdir ki, müəssisədə düzgün iş qaydasını (sənaye intizamı), hərbi hissələrin döyüş effektivliyini, məktəbdə və ya universitetdə tədris prosesinin effektivliyini təmin etməyə kömək edir.
Bəzi təşkilatlarda tabeçilik yalnız rəsmi olaraq, işçilərin vəzifələri adlarında (direktor, şöbə müdiri, mütəxəssis) mövcud ola bilər. Bu cür qruplar haqqında isti, mehriban bir atmosferə sahib olduqlarını söyləyirlər. Tabeçiliyə nümayişkaranə sayılma, qəbul edilmiş ünsiyyət qaydalarına qəsdən məhəl qoymamağa tanışlıq deyilir.
Hər bir konkret komandada qəbul edilmiş tabeçilik qaydaları vaxtında yeni komanda üzvlərinin diqqətinə çatdırılmalıdır. Müdir tabeçiliyində olanlarla münasibətdə düzgün davranmalıdır. Hiyerarşik bir quruluşa sahib olan kollektivlərdə vəzifələr yalnız kiçiklər arasında deyil, həm də yaşlı üzvlər arasındadır. Komandir yalnız əsgərlərin əmrləri tam olaraq yerinə yetirməməsinə deyil, həm də sağlam, yaxşı bəslənmiş və geyindiklərinə diqqət yetirməlidir. Menecer bütün işçilərin maaşlarını vaxtında almasını təmin etməlidir. Ailələrdə valideynlər övladlarının həyatı, sağlamlığı və rifahı üçün böyük məsuliyyət daşıyırlar.
