Kişilər təqaüd yaşına 60, qadınlar 55 yaşına çatır. Bu, işdən çıxmağınız lazım olduğu anlamına gəlmir. İşəgötürənin yalnız bir təqaüdçünün tələbi ilə işdən çıxarma haqqı var, əgər öz istəyini bildirmişdirsə. İşçi işləməyə davam edərsə, təqaüd təqaüdünün illik yenidən hesablanması hüququna malikdir.
Təlimat
Addım 1
Təqaüd yaşına çatdıqdan sonra işləməyə davam edirsinizsə, 2003-cü ildən bəri hər il Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna ərizə vermək məcburiyyətindəsiniz ki, işəgötürən tərəfindən verilən məlumatlara və sığorta haqları məbləğinə görə yenidən hesablanasınız. pensiya töhfələrinə köçürülənlər.
Addım 2
Fərdi fərdi hesablar icbari pensiya sığortası sistemində qeydiyyat başladıldığı 1997-ci ildə aparılmağa başladı. Hər bir sığortalı üçün pensiya töhfələri və əmək haqqı barədə məlumatlar nəzərə alınır.
Addım 3
173-F3 saylı Federal Qanunun 30-cu maddəsinə uyğun olaraq, sığorta təcrübəsi pensiya kapitalı sayılan pul ekvivalentinə köçürülür. Hesablanmış pensiyanın ikinci komponenti 2002-ci il yanvarın 1-dən pensiyanın hesablandığı tarixə qədər ödənilmiş sığorta haqlarına əsasən hesablanır. Buna görə, təqaüdçü işləməyə davam edərsə, təqaüdünün ikinci hissəsi hər il yenidən hesablanır.
Addım 4
Yenidən hesablama aparmaq üçün Rusiya Federasiyası Pensiya Fondunun ərazi rəhbərliyi ilə əlaqə saxlamalısınız. Bu, təqaüd ilk təyin edildikdən yalnız 12 ay sonra və ya növbəti yenidən hesablamadan 12 ay sonra edilə bilər.
Addım 5
İşləyən bir təqaüdçü yalnız əmək haqqı rəsmi olduqda və işəgötürən aylıq sığorta haqları köçürmələri etdikdə təqaüd artımına müraciət edə bilər.
Addım 6
Bütün təqaüdçülər üçün universal yenidən hesablama proseduru yoxdur, buna görə daha dəqiq məlumat üçün daimi qeydiyyat yerində Rusiya Federasiyası Pensiya Fondunun ərazi idarəsi ilə əlaqə saxlamalısınız. Əminliklə söylənə biləcək tək şey, bir istək varsa, sağlamlıq imkan verirsə, təqaüddə işləmək olduqca sərfəlidir. Pul artımı yalnız alınan əmək haqqı deyil, həm də artırılmış əmək pensiyası olacaqdır.
