Sosial təşkilat ortaq bir hədəfi birlikdə həyata keçirən və müəyyən qayda və prinsiplərə uyğun hərəkət edən insanların məcmusudur. Hər bir sosial təşkilatın dəyərləri, maraqları, xüsusiyyətləri, ehtiyacları var və eyni zamanda cəmiyyətə qarşı müəyyən tələblər qoyur. Lakin bu tip münasibətlər çox vaxt digər sistemlərlə qarışdırılır. Nəhayət sosial təşkilatların mahiyyətini başa düşmək üçün onların fərqli xüsusiyyətlərini bilmək lazımdır.
Təlimat
Addım 1
Xarici və daxili amillərin təsirindən asılı olmayaraq təşkilatınızı qorumaq və inkişaf etməyə davam etmək bacarığı.
Addım 2
Eyni təşkilat obyektində müəyyən bir hədəfə çatmaq üçün lazım olan bir və ya daha çox sistemi seçmək bacarığı. Məsələn, bir müəssisə, hissələri istehsal etmək üçün lazım olan bir maşın kolleksiyası kimi nəzərdən keçirilə bilər. Eyni zamanda, müəssisə fasiləsiz məhsul istehsalını təmin edən insanlar sistemidir.
Addım 3
Hər hansı bir sosial sistem, insanın ona həvalə edilmiş funksiya çərçivəsində öz imkanlarını tam həyata keçirə bilməsi ilə seçilir. İstədiyiniz nəticənin əldə olunmasında sistemin istənilən elementi iştirak edə bilər.
Addım 4
Fəaliyyətinin stokastikliyi və mürəkkəbliyi. Bu xüsusiyyət birbaşa əlaqəli elementlərin sayından və hədəflər sistemindən asılıdır.
Addım 5
Təşkilatın yaxın gələcəkdə təxmini inkişafını proqnozlaşdırmağa imkan verən müəyyən bir inad səviyyəsi var.
Addım 6
İşləyən elementlərin yüksək etibarlılığı. Bu xüsusiyyət, komponentlərin bir-birinin əvəzlənməsi ilə müəyyən edilir. Buraya alternativ texnologiyalar, iş metodları, materiallar və idarəetmə daxildir.
Addım 7
Obyektiv və subyektiv proseslərin olması. Birincisi, təşkilatın qanunları və fəaliyyət qaydaları ilə birbaşa əlaqəlidir. Bunlara istehsal dövrləri, sinerji, mütənasiblik və kompozisiya daxildir. İkinci proseslər yalnız idarəetmə qərarlarının qəbul edilməsindən asılıdır.
Addım 8
Rəsmi və qeyri-rəsmi liderlər. Lider qrupun dəyərlərini və normalarını özündə cəmləşdirən və eyni zamanda bu normaları fəal şəkildə müdafiə edən bir şəxs kimi başa düşülür. Rəsmi rəhbər ümumiyyətlə yüksək rəhbərlik tərəfindən təyin olunur. Qeyri-rəsmi lider birbaşa kollektiv tərəfindən seçilir. Bir səlahiyyət və qoruyucu rolunu oynayır.
Addım 9
Hər hansı bir ictimai təşkilatın əsasını kiçik bir qrup təşkil edir. Bir qayda olaraq, bunlar daim bir-biri ilə əlaqəli və tamamlayıcı işlərdə olan 3-7 nəfərdir.
