Bəzən elə olur ki, insan özünü “yersiz” hiss edir, ona elə gəlir ki, lazım olduğu kimi davranmır. Belə bir hiss, birinin sosial rolunu səhv başa düşməsi və ya onu rədd etməsi səbəbindən ortaya çıxır.
Təlimat
Addım 1
Bir insan bir cəmiyyətdə yaşayır və doğulduğu andan etibarən ona müəyyən sosial statuslar, məsələn, bir oğul və ya qızı "təyin edir". İnsan böyüdükcə bu cür statuslar getdikcə daha çox olur: bir məktəbin tələbəsi, bir tələbə, bir müəssisənin işçisi və ya bir işçi, bir ər və ya arvad, bir valideyn. Bu statuslardan bəziləri sosial və fərdi inkişafı ilə keçmişdə qalır, bəziləri uzun illər insanın yanında qalır.
Addım 2
Ancaq sosial status, müəyyən bir insanın cəmiyyətdə tutduğu mövqedirsə, sosial rol bir insanın müəyyən bir sosial statusu tutduğu təqdirdə həyata keçirməli olduğu bir sıra hərəkətlərdir. Məsələn, ana sosial bir statusdur. Sosial rolu uşaqlarının inkişafı və sağlamlığına qayğı göstərmək, onların təhsilini, tərbiyəsini təmin etmək, müəyyən mədəni və sosial bacarıqları aşılamaq və s.
Addım 3
Sosial rol, bir qayda olaraq, müəyyən bir sosial statusa sahib olan bir insanın necə davranması barədə müəyyən bir cəmiyyətdə qəbul edilmiş fikirlərdən formalaşır. Ancaq tez-tez bir insanın müəyyən bir sosial statusda necə davranması lazım olduğuna dair fikirləri cəmiyyətdə qəbul edilən fikirlərdən fərqlənir. Və sonra üç böyük qrupa bölünə bilən müxtəlif növ sosial qarşıdurmalar yaranır.
Addım 4
Rollararası qarşıdurmalar. Bir sosial rolun tələbləri bir-biri ilə zidd olduqda meydana gəlir. Beləliklə, bir valideyn rolu övladlarına qarşı şəfqətli və məhəbbətlə yanaşmağı nəzərdə tutur. Eyni zamanda, bu rol tərbiyə prosesində sərtliyin və tələbkarlığın təzahür etməsini tələb edir. Bəzən sərtlik və sevgi arasında ağlabatan bir uzlaşma tapmaq asan olmur.
Addım 5
Rollararası qarşıdurmalar. Bunlar bir rolun tələbləri digərinin rolunun tələbləri ilə zidd olduqda yaranır. Beləliklə, evin bir arvadı və məşuqəsi rolu, ərə və uşaqlara qarşı diqqətli bir münasibət, onlara qayğı göstərməyin hər cür təzahürü, həyat qurmaq və evdə asayişi qorumaq istəyi deməkdir. Və müvəffəqiyyətli bir mütəxəssisin rolu bəzən işin mənafeyi naminə şəxsi vaxtınızı, maraqlarınızı və şəxsi həyatınızı qurban verməyi tələb edir. Və bir qadın bu iki sosial rolu tam birləşdirməyə çalışırsa, bu, əsəbi gərginliyə və hətta xəstəliklərə səbəb ola bilər.
Addım 6
Şəxsiyyət-rol münaqişələri. Bu tip münaqişə, müəyyən bir sosial rol üçün tələblər müəyyən bir şəxsin xüsusiyyətlərinə, istəklərinə və dəyərlərinə zidd olduqda ortaya çıxır. Beləliklə, yaxşı bir mütəxəssis olmaq üçün kifayət qədər möhkəm bilik və geniş peşəkar bacarıq yoxdur. Karyera pilləkənlərini yüksəltmək üçün effektiv ünsiyyət qurma qabiliyyətinə, stresə davamlılığa və müəyyən iradi keyfiyyətlərə ehtiyacınız var. Bir şəxs yetərincə inkişaf etməyibsə, bu sosial rolda uğur qazanması son dərəcə çətin olacaq.
Addım 7
Təəssüf ki, hər bir fərd üçün sosial münaqişələri tamamilə həll etmək mümkün deyil. Ancaq onları "kritik nöqtəyə" gətirməməyə çalışa bilərsiniz. Bunu etmək üçün aşağıdakıları etməyə çalışmalısınız.
Addım 8
Mükəmməllikdən qurtulun, yəni. sosial rollarının hər birini ən parlaq və ən yaxşı şəkildə yerinə yetirməyə çalışır. Unutmayın ki, hər kəs üçün çox yaxşı olmaq mümkün deyil. Sosial rolun əsas funksiyalarının yerinə yetirildiyini, bu həqiqəti ən yaxın və ən əhəmiyyətli insanlar tərəfindən tanıdığını başa düşmək kifayətdir.
Addım 9
Düzgün prioritet verin. Bu an üçün sosial statuslardan hansının bu an sizin üçün ən əhəmiyyətli olduğunu özünüz müəyyənləşdirin. Bu əsasda müvafiq sosial rola daha çox diqqət yetirilir, daha diqqətlə yerinə yetirilir.
Addım 10
Özünü inkişaf etdirmək. Hər hansı bir sosial statusun qazanılması və qorunub saxlanılması sizin üçün son dərəcə vacibdirsə və mövcud şəxsi keyfiyyətlər onda özünüzə çatmağa və özünüzü qurmağa imkan vermirsə, yalnız öz çatışmazlıqlarınızı müəyyənləşdirmək və onları aradan qaldırmaq üçün səbirlə və ardıcıl çalışmaq qalır.
