Cəmiyyətin təbəqələrə bölünməsi çox vaxt gəlir və həyat keyfiyyəti fərqinə görə insanlar arasında mübahisələrə və anlaşılmazlıqlara səbəb olur. Bu tip münaqişə sosial xarakter daşıyır.
Sosial konfliktlər xüsusi bir elm - münaqişə idarəetməsi tərəfindən öyrənilir. Bu vəziyyətdə mübahisənin subyekti olan insanların həyat mövqelərinin, fikir və prinsiplərinin kəskin toqquşmasına münaqişə deyilir. Müxalifət cəmiyyətin hərəkətverici qüvvəsi olduğundan, sosial münaqişə müxtəlif sosial qruplar arasında təsirli bir qarşılıqlı yoldur. Müəyyən bir rəqabəti əhatə edir və rəqabət özünü inkişaf etdirmək və öz bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək üçün yaxşı bir stimuldur.
Bununla birlikdə sosial qarşıdurma həm də inkişaf üçün ciddi bir maneədir. İki tərəfin bir-birinə qarşılıqlı qarşı-qarşıya qalması, hər iki sosial qrupun hədəflərinin və həyat təlimatlarının düzgün həyata keçirilməsinə mane olur.
Yuxarıda göstərilənlərdən aydın olduğu kimi, münaqişələrin subyektləri cəmiyyətin böyük qrupları ola bilər. Bunlar aşağıdakı kimi təsnif edilə bilər:
1) Münaqişənin birbaşa iştirakçıları (bunlara "əsas qüvvələr" də deyilir). Bunlar bu anda birbaşa bir-biri ilə zidd olan insanlar qruplarıdır.
2) Orta qruplar. Bunlar daim münaqişənin gedişatını qızışdıran, eyni zamanda zahiri olaraq kənarda qalmağa çalışan "boz kardinallar" dır. "Maruz qalma" vəziyyətində, avtomatik olaraq münaqişədə birinci yeri tuta bilərlər.
3) Üçüncü ən vacib güc. Heç bir şəkildə sosial qarşıdurmada iştirak etmirlər, eyni zamanda bunun xüsusi nəticəsi ilə maraqlanırlar.
Sosial münaqişənin mövzusu cəmiyyətin müxtəlif təbəqələrinin maraqları arasındakı fikir ayrılığıdır. Sosial münaqişədə bir mövqenin formalaşmasına qazanc səviyyəsi, bir insanı əhatə edən cəmiyyət və sosial vəziyyət təsir göstərir. Yuxarıda göstərilən məqamların hamısı tərəfindən ciddi fikir ayrılıqları meydana çıxır və qaçılmaz toqquşmalara səbəb olur, yəni. sosial münaqişələr.
