Şirkətinizin və ya daha yüksək bir təşkilatın rəhbərliyi bir işçini və ya meneceri hər hansı bir dövlət və ya departament mükafatı ilə mükafatlandırmaq lazım olduğuna dair bir qərar vermişsə, zəruri sənədlər paketi iş yerindən bir xüsusiyyət daxil etməlidir. Bu xüsusiyyət ayrıca bir vərəqdə və ya mükafat üçün müraciət mətnində yazıla bilər.
Təlimat
Addım 1
Hər hansı bir sənaye, bələdiyyə və ya dövlət əhəmiyyətli mükafatın dizaynı xüsusi bir sənədlə tənzimlənir. Şirkətinizin işçisini təqdim etdiyi mükafatın bəyanatını öyrənin. Bu müddəalar işçilərə sahə nazirlikləri, bələdiyyə idarələri tərəfindən verilən fəxri fərmanlar üçün də mövcuddur.
Addım 2
Xüsusiyyətin vahid forması nə olursa olsun, doldurulması üçün tələblər var. Nəzərə alın ki, mükafatlandırılacaq işçinin vəzifəsi və iş yeri adı ixtisar mətnində qısaltmalardan istifadə edilmədən tam şəkildə göstərilməlidir.
Addım 3
İşçiyə artıq verilmiş dövlət mükafatları, onları tam adı və alındığı il ilə siyahıya alın. Ayrı bir maddədə nazirlik və idarələrin, ictimai təşkilatların, federal qurumların mükafatlarını göstərin.
Addım 4
Mükafatlandırılan şəxsin iş fəaliyyətinə həsr olunmuş xüsusiyyətlər hissəsində, iş dəftərindəki qeydlərə tam uyğun olaraq tutduğu bütün təşkilatları və vəzifələri, işə girdiyi ayı və ili göstərən ayrı bir sətir və ondan qovuldu. Mövcud iş yerinin son qeydləri başlıq məlumatında göstərilənlərə uyğun olmalıdır.
Addım 5
Xüsusiyyətin mətnini kompakt şəkildə yerləşdirin, həcmi bir səhifədən çox olmamalıdır. Ümumiyyətlə, bu mükafata dair qaydada başqa tələblər göstərilmirsə, 12 və ya 14 ölçülü şriftlərdən istifadə olunur.
Addım 6
Təltif ediləcək xüsusiyyətlərin əsas hissəsində, təhsil və ya sənaye tərəfindən ləyaqətin təbiətini və dərəcəsini ətraflı izah edin. Fəaliyyətinin son beş ilinə xüsusi diqqət yetirin. Ləyaqət dərəcəsi ona təqdim etdiyiniz mükafatın statusuna uyğun olmalıdır. Bir işçinin yerinə yetirdiyi rəsmi vəzifələr mükafatlandırma üçün bir səbəb deyildir və onların ləyaqət kimi göstərilməsinə icazə verilmir. Bunlara işinin müəyyən üstün nəticələri daxildir.
Addım 7
Mükafat tarixini göstərən xüsusiyyətlərin son hissəsində regional və departament mükafatları ilə işçinin təşviqi faktlarını əks etdirin.
