Hər bir işəgötürən potensial işçinin, vakansiya üçün müraciət edən şəxsin və ya sadəcə şübhəli işçinin əvvəllər məhkumluq olub olmadığını bilməlidir. Çox vaxt bu cür məlumatlar daxili işlər orqanlarına daxil olarkən və ya rəhbər vəzifələrə ehtiyac duyulur.
Təlimat
Addım 1
Əgər işçinizin onu yoxlamaq istəyinizə qarşı heç bir şey yoxdursa, onu yerli ATC-nin məlumat və analitik mərkəzinə göndərməkdən çəkinməyin. Orada bir cinayət qeydinin olub-olmaması barədə xüsusi bir sertifikat almalıdır.
Addım 2
Təşkilatınızın gələcək işçisi bu yoxlamadan imtina edərsə, ərizəçinin sorğu anketində cinayət təqibinin olması və ya olmaması barədə məlumat verilməsinə dair bir bənd daxil edilməlidir. Bu vəziyyətdə, lazımi sertifikatları toplayarkən, potensial işçi bunu təqdim etmək məcburiyyətində qalacaq.
Addım 3
İşçinin özünü prosesə cəlb etmədən edə bilərsiniz. Bir şərtlə ki, şirkətinizin öz təhlükəsizlik xidməti olsun. Daxili İşlər Nazirliyinə və ya ATM-yə sorğu vermək hüququ vardır. Bununla birlikdə, əvvəlcə sorğunun təşkilatınızın İnsan Resursları şöbəsindən keçdiyinə əmin olun. Bu vəziyyətdə daxili işlər orqanları heç bir problem olmadan bütün məlumatları verirlər.
