Hazırda Rusiya vətəndaşları müqavilə əsasında hərbi xidmət keçmək hüququna malikdirlər. Müqavilə xidməti dövlətin güclü bir peşəkar ordu yaratmaq ehtiyacını əks etdirir və dövlətin bütün hərbi təşkilatını əsaslı şəkildə təsir edir. Müqaviləli əsgər olmaq üçün nə lazımdır?
Təlimat
Addım 1
Hər şeydən əvvəl bilməlisiniz ki, xidmətin keçməsi üçün ilk müqavilə 18 ilə 40 yaş arası kişilər və 20 ilə 40 yaş arası qadınlar tərəfindən bağlana bilər.
Addım 2
Müqavilə yazılı şəkildə bağlanır. Müqavilənin tərəflərindən biri peşəkar hərbi adam olmaq arzusunu bildirən bir vətəndaşdır, ikinci tərəf hərbi xidmət göstərilən nazirlik və ya idarəsidir.
Addım 3
Hərbi xidmət üçün seçim Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının hərbi komissarlıqları tərəfindən "Çağırış və hərbi xidmət haqqında" Rusiya Federasiyasının Qanunu ilə müəyyən edilmiş qaydada həyata keçirilir.
Addım 4
Müqavilə ilə hərbi xidmətə gedən şəxs sağlamlıq səbəbi ilə xidmətə yararlılığını təyin edən tibbi müayinədən keçir. Müsbət bir qərar üçün tibbi müayinə vətəndaşı hərbi xidmətə uyğun və ya kiçik məhdudiyyətlərlə xidmətə uyğun olaraq tanımalıdır.
Addım 5
Təhsil səviyyəsi, peşə hazırlığı səviyyəsi, psixoloji və əxlaqi keyfiyyətlər, eləcə də fiziki hazırlıq tələblərini yerinə yetirmək üçün müqavilə bağlamaq məcburidir. Vətəndaşların müəyyən edilmiş tələblərə uyğunluğu hərbi hissənin sertifikatlaşdırma komissiyası tərəfindən yoxlanılır.
Addım 6
Aşağıdakı müqavilələr mövcuddur: Silahlı Qüvvələrin və federal qurumların şəxsi heyətində xidmət keçməsi, müəyyən bir hissənin heyətində xidmət keçməsi, xidmətin müvafiq hərbi hissənin müəyyən bir vəzifəsində keçməsi haqqında vahid.
Addım 7
Müqavilə bağlamaqdan imtina hərbi hissədə konkret vakant vəzifə olmadıqda, bir vətəndaş müqavilə ilə hərbi xidmətə getmək üçün tələbləri yerinə yetirmədiyi təqdirdə, habelə azad edilməmiş və ya icra olunmamış bir məhkumluq halında ola bilər. İmtina üçün başqa bir səbəb, səkkiz yaşınadək bir uşağın olmasıdır.
Addım 8
Qanun müqaviləni imzalayan tərəflərin razılığı ilə erkən ləğv edilməsini təmin edir. Bu cür xitamın səbəbləri sağlamlıq vəziyyəti, işçi heyətindəki dəyişikliklər, yaxşı şəxsi səbəblər ola bilər.
