Rusiya əmək qanunvericiliyinə görə, hər hansı bir sənayenin və ya təşkilatın işçiləri peşə maraqlarını qorumaq üçün həmkarlar ittifaqları yaratmaq hüququna malikdirlər. Və belə bir təşkilatın həqiqətən faydalı olması üçün fəaliyyətini necə rəsmiləşdirəcəyinizi bilməlisiniz.
Təlimat
Addım 1
Birlik yaratmaq üçün həmfikirləri tapın. Ən azı üç nəfər təsisçi olmalıdır. Bir ictimai təşkilatın statusunu rəsmiləşdirmək üçün onlarla komanda iclası təşkil edin. Dövlət qurumlarından və ya işəgötürəndən icazə tələb olunmur, lakin sonuncunun təşkilatın yaradılması barədə məlumat verməsi məsləhətdir.
Addım 2
Bir görüş proqramı hazırlayın. Həmkarlar ittifaqının həqiqi qurulması məsələsinə əlavə olaraq təşkilatın rəhbəri və katibi seçkilərinin keçirilməsi, həmçinin nizamnaməsini qəbul etmək arzuolunandır. İclasın özündə iştirak edənlərin qeydlərini və iclasda qəbul edilmiş əsas qərarları və səsvermənin nəticələrini göstərməli olan protokol tutun.
Addım 3
Həmkarlar ittifaqı nizamnaməsinin mətnində təşkilatın məqsəd və vəzifələrini, üzvlük şərtlərini, üzvlük haqlarının ödənilməsi qaydasını, təşkilatın strukturunu təsvir edin. Eyni sənəddə həmkarlar ittifaqı komitəsinin iclaslarının tezliyini müəyyənləşdirmək də arzu edilir.
Addım 4
Həmkarlar ittifaqının dövlət qeydiyyatı üçün müraciət edin. Qanuna görə, bu könüllüdür, lakin rəsmi birliyin işçilərin hüquqlarını uğurla müdafiə etmə şansı daha çox olacaqdır. Lazımi sənədlərlə Federal Qeydiyyat Xidmətinə müraciət edin: həmkarlar ittifaqı nizamnaməsi, ümumi yığıncağın protokolu, təsisçilər haqqında məlumat. Həmkarlar ittifaqının hüquqi şəxs kimi qeydiyyata alınması üçün ərizəni yerindəcə doldurun.
Addım 5
Qeydiyyat sertifikatını aldıqdan sonra hüquqi şəxs kimi həmkarlar ittifaqı bank hesabı açın. Üzvlük haqlarını idarə etmək üçün istifadə ediləcəkdir. Hesabın başlamasından ən çox beş gün sonra həmkarlar ittifaqının qeydiyyatı yerindəki vergi orqanı ilə əlaqə qurun, bundan sonra təşkilatınız vergi ödəyicilərinin reyestrinə daxil ediləcək.
