Teambuilding və ya teambuilding, bir komanda qurmaq və performansını yaxşılaşdırmaq üçün müxtəlif fəaliyyətlərə aiddir. Bu konsepsiya ən çox işdə istifadə olunur və korporativ idarəetmə üçün perspektivli bir modeldir.
Komanda qurma bacarığı və komanda ruhu
Bir qrup işçidən uğurlu bir komanda yaratmaq prosesi effektiv idarəetmə üçün əsas rolunu oynayan komanda işi bacarıqlarının formalaşması və inkişafı ilə başlayır. Komanda işi bacarıqlarına ümumi bir hədəfi fərdi hədəflə uyğunlaşdırmaq və ümumi işin nəticəsi üçün fərdi məsuliyyət götürmək daxildir.
Qurulan komandanın vacib bacarıqları üzvlərinin bir-biri ilə konstruktiv qarşılıqlı əlaqəsi, özlərini idarə etmə və hamı ilə razılaşdırılmış vahid qərar qəbul etmək qabiliyyətləridir. Komanda qurma prosesinin sonrakı mərhələsində işçilər situasiya rəhbərliyi bacarığını və qrupa verilən tapşırığa uyğun olaraq iş tərzini çevik şəkildə dəyişdirmək bacarığını inkişaf etdirirlər.
Komanda quruculuğunun vacib elementi işçilərlə həmkarları və şirkət arasında qeyri-rəsmi münasibətlərə xas olan psixoloji hadisələrin məcmusu kimi başa düşülən komanda ruhunun formalaşmasıdır. Komanda ruhunun inkişafı həmkarlar arasında həmrəylik və qarşılıqlı etimad hisslərinin gücləndirilməsinə yönəldilmişdir. Həm də komanda üzvlərini birlikdə işləmək üçün motivasiya etmək, rəhbərliyin qeyri-rəsmi səlahiyyətlərini artırmaq və işçilərin şirkətə sədaqətini gücləndirmək üçün hazırlanmışdır.
Komanda yaratmaq üçün addımlar
Komanda quruculuğuna ayrıca komandanın seçilməsi və optimallaşdırılması üçün fəaliyyətlər və işçilər arasında müxtəlif rolların funksional bölgüsü də daxildir. Effektiv rəhbər tabeliyində olanların güclü tərəflərini yaxşı bilməlidir və bunlardan optimal nəticələr əldə etmək üçün istifadə etməlidir. Komanda qurma fəaliyyətləri, əlverişli bir iş mühiti yaratmaq və təşkilat daxilində müxtəlif səviyyələrdə üfüqi əlaqələr qurmaq kimi vəzifələri də vurğulayır.
Personel menecmenti sahəsində komanda qurulması işçilərin komanda işinin yaxşılaşdırılması tədbirləri kimi başa düşülür. Bunlar müxtəlif korporativ proqramlar və idman, korporativ könüllülük və xeyriyyəçilikdə iştirak edə bilər.
Dolayısı ilə komanda qurma tədbirlərinə işçilərin ad günləri, şirkətin quruluş günləri, Yeni il və s. Bu cür fəaliyyətlər ümumi komanda quruculuğuna, qeyri-rəsmi əlaqələrin gücləndirilməsinə və qarşılıqlı inamın artırılmasına yönəldilmişdir ki, bu da komanda ruhunun gücləndirilməsinə faydalı təsir göstərir.
