Xəstəlik məzuniyyətinin ödənilməsi qaydasında dəyişiklik olduğu üçün, Ukrayna mühasibləri səhv etməmək və yeni qaydalara və mövcud qanunvericiliyə uyğun olaraq xəstəlik məzuniyyəti vermək üçün daha da diqqətli olmalıdırlar.
Təlimat
Addım 1
Xüsusi 1C konfiqurasiyasından istifadə edin - "Ukrayna Mühasibatı". Xahiş edirik unutmayın ki, əmək haqqı məlumatlarına əsaslanan xəstəlik məzuniyyətinin avtomatik uçotu hələ həyata keçirilməyib, ancaq ixtisaslaşdırılmış mühasibat proqramının inkişaf etdiriciləri ilə birlikdə layihədədir.
Addım 2
"Əmək haqqı" menyusunu açın, "Əmək haqqının tənzimlənən mühasibat uçotunda əks olunması üsulu" kitabçasını seçin. Bu müraciətdə xəstəlik məzuniyyətini iki şəkildə əks etdirmək üçün iki iş əməliyyatı yaratmalısınız. Birinci üsula görə xəstəlik məzuniyyəti müəssisə hesabına tutulur. İkinci varianta görə xəstəlik məzuniyyəti sosial sığorta fondundan hesablanır.
Addım 3
Təşkilatınızın adını, əsas hesablama üçün istifadə olunan debet hesabını, 663 kredit hesabını ("Digər faydaların hesablanması") göstərərək şirkət hesabına ilk məzmunlu xəstəlik məzuniyyətini yaradın və vergi məqsədini müəyyənləşdirin.
Addım 4
İkinci elementdə - Sosial Sığorta Fondu hesabına xəstəlik məzuniyyəti - eyni məlumatları doldurun. Buraya 652 debet hesabı ("Sosial sığorta haqqında") daxil etməlisiniz və kredit hesabı eyni olmalıdır, 663 ("Digər ödənişlər üçün hesablamalar"). Vergi tapşırığı seçin.
Addım 5
İlk beş günün müəssisə tərəfindən ödəniləcəyini nəzərə alaraq xəstəlik məzuniyyətini hesablayın. Beş təqvim günündən çox müddətdə iş qabiliyyətini təsdiqləyən xəstəlik məzuniyyəti Sosial Sığorta Fondu tərəfindən ödənilir. Yeni qanuna uyğun olaraq, uşaq baxımı üçün xəstəlik məzuniyyəti sertifikatları, analıq müavinətləri və dəfn müavinətləri də bu fonddan köçürülür.
Addım 6
İş qabiliyyəti olmayan sənədinin ilk beş günü üçün ən yaxın əmək haqqı ilə xəstəlik məzuniyyəti ilə birlikdə hesablayın. Növbəti günlərdə müəssisə də işçiyə vəsait verir, ancaq müəyyən bir prosedurdan sonra. Şirkətiniz adından Sosial Müdafiə Fonduna, hesablanmış maddi təminat miqdarı barədə məlumatları daxil edən bir müraciət göndərməlisiniz.
Addım 7
Fonddan təşkilatınızın xüsusi hesabına köçürməni izləyin. On iş günü ərzində qəbul edilməlidir. Bu pulu işçiyə ən yaxın əmək haqqı ilə verin.
