Bir müəssisənin işçiləri arasından ilkin və ya müstəqil həmkarlar ittifaqı yaradılır. Birləşmiş müstəqil təşkilat - müxtəlif müəssisələrin mövcud həmkarlar ittifaqlarının liderləri arasından. Yazılı ərizə təqdim edərək təşkilatlardan birinə üzv ola bilərsiniz.
Vacibdir
tətbiq
Təlimat
Addım 1
Yeni qurulmuş həmkarlar ittifaqı təşkilatının liderlərindən biri olmaq üçün işçilərin ümumi yığıncağında seçilməlisiniz. Ancaq liderlər qrupundakı seçim belə həlledici deyil. Seçmə bir iclasda, iclas üzvlərinin əksəriyyəti sizə səs verməlidir. Yeni yaradılan bir təşkilata qoşularkən bir ərizə göndərməyə ehtiyac yoxdur. Əgər siz artıq liderlərdən birisinizsə, təftiş komitəsinin sədri, müavini və ya üzvü seçiləcəksiniz.
Addım 2
Onsuz da yaradılmış birincil və ya müstəqil həmkarlar ittifaqına qoşulmaq üçün yazılı ərizə ilə müraciət edin, başında yaradılmış həmkarlar ittifaqı, müəssisə və ya qurumun adını, tam adınızı göstərin.
Addım 3
Vərəqin ortasında "Ərizə" yazın, sonra "Zəhmət olmasa məni əsas və ya müstəqil həmkarlar ittifaqının üzvü kimi qəbul edin." Ərizəni doldurduğunuz adınızı, tarixinizi, ayınızı və ilinizi imzalayın.
Addım 4
Müraciətiniz əsasında protokolların veriləcəyi ümumi yığıncaq keçiriləcəkdir. Gündəlik bir və ya daha çox yeni üzvün həmkarlar ittifaqı təşkilatına qəbulunu nəzərdən keçirə bilər. Çoxluq “Bəli” deyə səs verərsə, həmkarlar ittifaqı təşkilatına qəbul edilmiş sayılırsınız.
Addım 5
Sonra müəssisənin mühasibat şöbəsinə başqa bir müraciət edin. Həmkarlar ittifaqı haqqlarına və töhfələrin ediləcəyi həmkarlar ittifaqı hesab nömrəsinə qarşı% 1 əmək haqqı endirimini istəyin.
Addım 6
Həmkarlar ittifaqı təşkilatının üzvü olduqdan sonra yalnız sistematik olaraq gəlirlərin 1% -i miqdarında üzvlük haqqı ödəməli deyil, həm də təşkilatın həyatında fəal iştirak etməli, ümumi yığıncaqlarda iştirak etməli və səs verməli olacaqsınız. seçki məsələlərini nəzərə alaraq. Həmkarlar ittifaqı üzvlərindən ibarət nümayəndə heyəti iş şəraitinin yaxşılaşdırılması, əmək haqqının artırılması və ya müəssisənin daxili hüquqi aktlarına yenidən baxılması üçün tələblər irəli sürdükdə sizə rəhbərliklə məsuliyyətli tapşırıqlar və danışıqlar həvalə edilə bilər.
