Bir iş kitabının itirilməsinin səbəbləri çox fərqli ola bilər, ancaq heç biri çətinlikdən başqa bir şeyə səbəb olmaz. Yaxşı bir iş tapa bilməzsən, təqaüd ala bilməzsən. Yalnız bir çıxış yolu var - bərpa etmək. Ancaq bunun təkrarlanmasını edə bilərsiniz. Əlbətdə ki, müəyyən bir ödənişlə sizin üçün hər hansı bir sənəd hazırlayacaq sənətkarları hər zaman tapa bilərsiniz, ancaq unutmayın ki, Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsinin 327-ci maddəsinin 3-cü hissəsinə əsasən, cərimədən həbs olunma cəzası üç-altı aylıq bir müddət təhdid edilir. Ancaq iş kitabının qanuni "dirilməsi" bir az fərqli görünür.
Təlimat
Addım 1
Əvvəlki işəgötürəninizlə əlaqə saxlayın. "İş dəftərlərinin saxlanması və saxlanılması, iş dəftəri formalarının hazırlanması və işəgötürənlərin onlara verilməsi qaydaları" nın 31-ci bəndinə əsasən, bu sənədi itirirsinizsə, dərhal son iş yerinizdəki işəgötürənə müraciət etməlisiniz. Əgər iş kitabınızı itirməzdən əvvəl yeni bir işəgötürənlə əmək müqaviləsi bağlamısınızsa, o, son işəgötürən hesab ediləcəkdir. İtirdiyiniz zaman işsiz idinizsə, əvvəlki işsiz vəzifəsi ilə işəgötürəninizlə əlaqə saxlamalısınız.
Addım 2
Sizdən bir iş kitabının itməsi ilə bağlı bir məlumat aldıqdan sonra, işəgötürən, son işəgötürənlə işə başlamazdan əvvəl ümumi və (və ya) davamlı iş təcrübəsi haqqında bütün məlumatları və iş barədə məlumatları əks etdirən 15 təqvim günü ərzində sizə bir dublikat verməyə borcludur. və işəgötürən tərəfindən iş kitabına daxil edilmiş mükafatlar (təşviqlər). Ümumi xidmət müddətini təsdiqləmək üçün bütün təsdiqedici sənədləri, yalnız orijinalları təqdim etməlisiniz.
Bu sənədlərə aşağıdakılar daxildir:
- qəbul, köçürmə və işdən çıxarılma əmrləri;
- əmək müqavilələri;
- əmək haqqının verilməsini təsdiqləyən bildirişlər;
- başqa növ yardım və s.
Bilməlisiniz ki, ümumi iş təcrübəsi tərcümələr və vəzifələr göstərilmədən iş kitabının dublikatına daxil edilir.
Addım 3
İş dəftəri işəgötürən tərəfindən itirildikdə. İşəgötürən tərəfindən iş kitabının itirilməsi, məsələn yanğın, daşqınlar, işçilərin səhlənkarlığı və ya hətta pis niyyətlər nəticəsində mümkündür. Zərər fövqəladə hadisə səbəbindən baş vermişsə, təşkilatda aşağıdakılar daxil olmaqla bir komissiya yaradılır: işəgötürənin yerləşdiyi bölgənin icra hakimiyyətinin nümayəndəsi, işəgötürənin nümayəndəsi, həmkarlar ittifaqı və ya əmək nümayəndəsi kollektiv. Bu vəziyyətdə iş stajının bərpası və iş kitabının dublikatının verilməsi işçinin təqdim etdiyi sənədlər əsasında aparılır. Sənəd yoxdursa, 2 şahidin ifadəsi tətbiq edilə bilər. Komissiya işçinin iş təcrübəsini göstərən bir akt tərtib edir, bunun əsasında iş kitabının dublikatı verilir.
Addım 4
İşəgötürən sadəcə iş kitabınızı itiribsə, onu fərdi sahibkarlar üçün 1000 ilə 5000 rubla qədər cərimə və hüquqi şəxslər üçün 30.000-50.000 rubla qədər cərimə şəklində inzibati məsuliyyətə cəlb etmək hüququnuz var və ya işinizin dayandırılması 3 - x aya qədər fəaliyyət. Fəqət işəgötürəni ədalət mühakiməsinə cəlb etmək belə, iş təcrübəsini təsdiqləmək və iş kitabının dublikatını əldə etməklə bağlı qırmızı vərdişlərdən azad olmayacaqdır.
