Həmkarlar ittifaqının yaradılması, işəgötürən qarşısında hüquqlarınızı kollektiv şəkildə müdafiə etməyə imkan verir. İbtidai problemləri həll etmək üçün özünüzü qeydiyyata ehtiyac olmayan bir ilkin təşkilat yaratmaqla məhdudlaşdıra bilərsiniz. Rəhbərliklə ciddi fikir ayrılıqlarını həll etmək üçün birliyi hüquqi şəxs kimi qeydiyyatdan keçirin.
Təlimat
Addım 1
Birlik yaratmaq üçün ən az 7 nəfər toplayın. Ən azı 3 nəfərdən biri yerli komitə tərəfindən təşkil olunmalı, daha üç nəfər yoxlama komissiyasına daxil ediləcəkdir. Bir sədr və katib seçdiyinizə əmin olun. Əlbəttə ki, həmkarlar ittifaqı təşkilatının yaradılması və normal fəaliyyəti üçün mümkün qədər çox insanın toplanması lazımdır. Problemlərin kollektiv həlli onları mümkün qədər ən yaxşı şəkildə aradan qaldırmağa kömək edəcəkdir.
Addım 2
Həmkarlar ittifaqının tərkibi, adı, soyadı və baş hərfləri və hər bir şəxsə verilən məsuliyyətlərin təfərrüatlarını ehtiva edən bir sənəd doldurun. Dərnəyin yaradılması barədə protokol tərtib edin, rəhbər və katib tərəfindən imzalanmalıdır. Təşkilatın hər bir üzvü birliyə qoşulmaq üçün ərizə yazmalıdır.
Addım 3
Bütün iştirakçılara üzvlük kartlarını paylayın. Həmkarlar ittifaqı üzvlərini təşkil etmək üçün bir tənzimləmə yaradın. Hüquq və öhdəliklər, məqsəd və vəzifələr, habelə vəsait mənbəyi və təşkilat tərəfindən necə alındıqlarını nəzərə almalıdır.
Addım 4
Təşkilatınızı Həmkarlar İttifaqı Təşkilatlarının Sosial Birliyində rəsmi olaraq qeydiyyatdan keçirin. Bu, böyük bir təşkilatın dəstəyini qazanmağa və liderlik mövqeyinizi möhkəmləndirməyə kömək edəcəkdir. Birliyinizin SotsProf-da təsdiqlənməsindən sonra, müəssisənizin rəhbərliyinə məlumat verin. Təşkilatınızla bağlı təfərrüatları açıqlamamaq hüququnuz var.
Addım 5
Ədliyyə Nazirliyinin ərazi idarəsində həmkarlar ittifaqını qeydiyyatdan keçirin. 2000 RUB dövlət rüsumu ödəyin. Qeydiyyat yalnız bildiriş məqsədi daşıyır, buna görə hüquqi şəxs yaratmağınız rədd edilə bilməz.
