Gələcək bir kitab, məqalə və ya elmi əsər üçün müəllif tapmaq çox ciddi bir işdir. Bir namizədlə ilk dəfə qarşılaşdıqda, hər hansı bir müştəri bir donuzla donuzla qarşılaşır. Ancaq bir çox nüfuzlu nəşriyyat və ciddi media açıq mənbələr sayəsində müəllif tapır və siz onlardan daha pis deyilsiniz. İşə düzgün yanaşma ilə hər şey sizin üçün nəticə verəcəkdir.
Vacibdir
- - Kompüter;
- - Elektron poçt;
- - müxtəlif rabitə proqramları;
- - iş axtarışı saytlarında və sərbəst birjalarda işəgötürən kimi qeydiyyat, peşəkar sosial şəbəkələrə və digər İnternet icmalarına giriş.
Təlimat
Addım 1
Birinci qayda daha çox məlumatın daha yaxşı olmasıdır. Layihəni, namizəd üçün tələblərinizi, əməkdaşlıq şərtlərini mümkün qədər ətraflı təsvir edin. Təsəvvür edin ki, belə bir təklif sizə ifaçı kimi gəlir. Sizin üçün nə vacib olacaq? Cavablar layihə təsvirində ən vacib nüansları əks etdirməyə kömək edəcəkdir.
Addım 2
Reklam hazır olduqda, mümkün qədər çox mənbəyə yerləşdirin: sərbəst mübadilələr, jurnalistlərin peşəkar icmaları, mətn müəllifləri və LiveJournal-dakı digər yazı qardaşlığı, Professional.ru şəbəkəsi və digərləri, hətta Odnoklassniki, VKontakte-dəki peşəkar icmalar və bənzər mənbələr, iş axtarışı üçün veb saytlar.
Addım 3
Təklifinizin çox cavab verməsi ehtimalı var. Ancaq bu axın içində boğulmaqdan qorxma. Onların arasında diqqət çəkənlər çox az olacaq. Axı, bir çoxları müştərinin həqiqətən istədiklərini həqiqətən oxumadan, ardıcıl olaraq demək olar ki, bütün layihələrə tez-tez reaksiya verirlər, beləliklə dərhal açıq şəkildə yersiz olduqlarını göstərən təklifləri təhlükəsiz şəkildə göndərə bilərsiniz.
Addım 4
Maraqlandığınız müraciət edənlərlə əlaqə saxlayın. Portfellərini araşdırın (təqdim olunmasa, ona bir keçid istəyin və ciddi bir müraciətçinin özü mövzuya ən yaxın olan əsərlərə bir link təklif edəcəkdir). Bir namizədin sərbəst birjada bir hesabı varsa, baxışlarını yoxlayın, mənfi olanların olması mütləq narahatlıq doğuran bir siqnal deyil. Bu vəziyyətdə narazı müştərinin nə yazdığını, sərbəst işçinin verdiyi geribildirimi oxuyun, sərbəst işçinin özünə nə olduğunu soruşun, bu cür narahat suallar verməkdən çəkinməyin: namizədin onlara reaksiyası və cavabların məzmunu namizədin gözlərinizdə reytinqinizi gücləndirə biləcəyi bir çox faydalı məlumat verin.
Addım 5
Seçilmiş namizədlərə kiçik bir test tapşırığı təklif edin. Ən yaxşı öhdəsindən gələcək birinə təklif verdikdən sonra seçiminizin finalına çatmış qalan müraciətçiləri tamamilə rədd etməyin, seçilmiş müəllifin sonrakı mərhələlərdə dəyişdirilməsinə ehtiyac var (hər ikisi də) onun günahı ilə və obyektiv səbəblərdən) … Və bu vəziyyətdə, ilk növbədə layihəni kimə təklif edəcəyini artıq biləcəksiniz.
