Prosedura uyğun olaraq pasportun yenidən verilməsi praktik olaraq adi qeydiyyatdan fərqlənmir. Lakin bu prosesin öz çətinlikləri və özünəməxsus "tələləri" var ki, bu da pasportun yenilənməsində tez-tez bir maneə olur.
Vacibdir
- - adi pasportun və iş kitabının surəti (son 10 illik iş);
- - 4 şəkil (biometrik üçün - 2);
- - köhnə pasportun ilk səhifəsinin fotokopisi;
- - hərbi bilet və hərbi qeydiyyat komissiyasından 32 nömrəli şəhadətnamə və ya qeydiyyat şəhadətnaməsi (hərbi yaşa çatmış kişilər üçün);
- - qeydiyyatın surəti;
- - köhnə pasportun saxlanılması üçün müraciət;
- - anket (biometrik pasportun verilməsi üçün).
Təlimat
Addım 1
Pasport zədələnmə və ya itirilmə səbəbi ilə dəyişdirilirsə, əvvəlcə polisə və ya konsulluğa müraciət edərək müvafiq nümunə sertifikatı almalısınız (sənəd xaricdə itibsə, əlavə bir geri dönmə sənədi verməlisiniz).
Addım 2
Bundan sonra, bütün lazımi sənədləri toplamalı və anket doldurmalısınız. Pasport tapılmadıqda, ərizənin 16-cı bəndində sənədin seriyasını və nömrəsini göstərməlisiniz, həmçinin tələb olunan statusu ("itirilmiş") imzalamalısınız. Pasportu yenisi ilə əvəz edərkən müraciət edən köhnə sənədi ləğv edə bilməsi üçün təqdim etməlidir. Bu vəziyyətdə, ərizədə, eyni 16 nömrəli bənd altında, "təhvil veriləcək" qeydində qeyd etməlisiniz. Pasport zədələnibsə, son istifadə tarixinin sonunda geri qaytarılması lazımdır, pasportun dəyişdirilməsinin səbəbi soyadın dəyişdirilməsidirsə, əlavə olaraq nikah və ya boşanma şəhadətnaməsi təqdim etməlisiniz.
Addım 3
Bundan sonra yaşayış yerindəki FMS-ə gəlməlisiniz və bütün toplanmış və doldurulmuş sənədləri verməlisiniz. Vaxt baxımından əlavə işləmə adi pasport alındığından fərqlənmir (təxminən 1 ay, bəzən daha çox). Nəşr müddəti təqdim olunmuş məlumatların CAB, FSB və ATC şöbələri tərəfindən yoxlanılmasının nə qədər tez keçəcəyindən asılıdır. Təcili yenidən verilməsi üçün əsaslar olduğu təqdirdə (Rusiya Federasiyası ərazisindən çıxmağı tələb edən yaxın bir qohumun ağır xəstəliyi və ya ölümü) pasport ən qısa müddətdə dəyişdirilə və əldə edilə bilər (3 iş günündən çox olmayan müddətdə).
