Vergiləri hesablamaq üçün hər bir təşəbbüskar və təşkilat işçilərinin orta sayını bilməlidir. Bu rəqəm Sosial Sığorta Fonduna hesabat təqdim edərkən göstərilir. Təqaüd Fonduna ayırmaların hesablanması üçün regresif bir miqyasdan istifadə etmək lazımdır. Bu göstərici bir firmanın sadələşdirilmiş vergitutma formasına uyğun olub olmadığını göstərir. Müəssisənin orta işçi sayının hesablanması müəyyən bir müddət üçün aparılır: yarım il, rüb və ya ay.
Təlimat
Addım 1
Müəyyən bir tarix üçün işçilərin əmək haqqı sayını hesablayın. Hər təqvim günü üçün işçilərin əmək haqqı sayı, əmək müqaviləsi ilə işləyən bütün işçilərdən ibarətdir. İşə gedən və ezamiyyə, xəstəlik məzuniyyəti, məzuniyyət və s. Səbəbiylə işdən çıxan bütün işçilər ümumiləşdirilir. Başqa müəssisədə işə göndərilən mülki hüquq müqaviləsi ilə digər müəssisələrdə yarım gün işləyənlər, ixtisasartırma təhsili alanlar əmək haqqından silinirlər.
Addım 2
Bir ay ərzində şirkətin orta işçi sayını hesablayın. Həmin ay analıq məzuniyyətində olan bütün qadınlar hesablamadan xaric olunur. Bir ay ərzində orta işçi sayını əldə etmək üçün işçilərin sayını ayın hər günü üçün ümumiləşdirmək və bir aydakı günlərin sayına bölmək lazımdır. Nəticədə məbləğ yuvarlaqlaşdırılır. Müəssisədə bəzi işçilər əmək müqaviləsi ilə yarım işləyirlərsə, orta işçi sayında iş saatları ilə nisbətdə hesablanır.
Addım 3
Bu qrup işçilərin işlədiyi gün-gün sayını hesablayın. İşlənmiş bütün insan saatlarını əlavə edin, tam günə bölün və iş günlərinin sayına vurun. Ayda yarım işləyən işçilərin orta sayı, aydakı təqvim günlərinin sayına bölünən insan günlərinin sayına bərabər olacaqdır. İşçilərin ümumi orta sayı tam və yarım-ştat işçilərin cəminə bərabər olacaqdır.
Addım 4
Müəyyən bir müddət üçün müəssisənin orta işçi sayını hesablayın. Bir il üçün orta işçi sayı üçün ilin hər ayı üçün işçilərin orta sayını ümumiləşdirmək və 12-yə bölmək lazımdır. Rüb üçün işçilərin orta sayı üçün hər ay üçün orta işçilərin sayı rüb yekunlaşdırılır və 3-ə bölünür. Digər zaman dövrləri üçün orta sayı da eyni şəkildə hesablanır.
