Orta işçi sayı haqqında məlumat bir çox hesabat formasında mövcuddur və vergi ödəyicilərinin vəzifələrini və hüquqlarını əhəmiyyətli dərəcədə təsir edir. Orta işçi sayı - statistik uçot və vergitutma üçün müəyyən edilmiş dəyər. Vergi bəyannamələrinin verilməsi forması (elektron formada və ya kağızda) orta işçi sayının əldə edilmiş dəyərindən asılıdır.
Vacibdir
- - kalkulyator
- - vaxt cədvəli
Təlimat
Addım 1
İş vaxtı məlumatlarına əsasən hər təqvim ayı üçün tam əmək haqqı işçilərinin sayını hesablayın. Bu vəziyyətdə həftə sonları, tətillər və qeyri-iş günləri nəzərə alınmalıdır. Alınan əmək haqqı göstəriciləri ümumiləşdirilməli və sonra bir aydakı günlərin sayına bölünməlidir. Əmək haqqı fonduna aşağıdakılar daxil deyil: xarici işçi işçilər, işçilər, müqavilələr əsasında iş görən işçilər.
Addım 2
Sonra cədvələ görə iş günlərinin cəminə bölünərək orta insan gün sayını təyin edin. Qeyd etmək lazımdır ki, rəhbərliyin əmri ilə part-time işə köçürülən və ya 18 yaşınadək şəxslər, habelə əlillər tam vahid sayılır.
Addım 3
Hesablanmış tam və part-time əmək haqqı hesab saylarını cəmləşdirin. Beləliklə, komandadakı bütün işçilərin orta sayını alacaqsınız.
Addım 4
Hesabat rübü üçün işçilərin ümumi orta sayını müvafiq vergi dövründəki təqvim aylarının sayına bölün. Bu, müəyyən bir hesabat dövrü üçün təşkilatda istənilən orta işçi sayı olacaqdır. Nəticə göstəricisi bəzi vergilərin, məsələn, ƏDV, gəlir vergisi, korporativ əmlak vergisi, FSS-yə sığorta haqlarının ödənilməsi üçün güzəştlər tətbiq etmək hüququnu verir. Göstəricinin vacib dəyəri onun bütövlükdə Rusiya statistikasında bütün ölkə və ayrı-ayrı ərazi qurumları, habelə müxtəlif müəssisələr üçün əks olunmasıdır.
