Mədəniyyətli bir cəmiyyətdə insan şəxsiyyəti bənzərsiz və əvəzsizdir. Bir-biri ilə ünsiyyət quraraq insanlar inkişaf edir, dəyişir, uğur qazanır. Rütbəsindən asılı olmayaraq, bir söhbət aparmaq bacarığı bir insandır və ən dəyərli bir şeydir.
Təlimat
Addım 1
Ünsiyyət qurmağa hazır olun. Bir söhbətə başlamazdan əvvəl gülümsəyin və adama müraciət edin, söhbətə açıq olduğunuzu bildirin. Yalnız xoş duyğular oyada biləcək ümumi bir mövzuya toxunaraq bir insanı sizə sevdirin.
Addım 2
Həmsöhbətinizin psixoloji vəziyyətini anlamaq üçün bütün fərqliliklərinizi və diqqətinizi istifadə edin. Bu, söhbətinizi hər iki tərəf üçün daha mənalı və ləzzətli edəcək bir hərəkət seçməyinizə kömək edəcəkdir.
Addım 3
Söhbətin dərəcəsindən asılı olmayaraq, əsas psixoloji prinsiplərə riayət edin. Bu, ünsiyyətinizi məhv etmək deyil, inkişaf etdirmək və uyğunlaşdırmaq üçün ortaq bir söhbət qurmağa kömək edəcəkdir.
Addım 4
Anlaşma və hörmət söhbət üçün vacibdir. Şəxsin baxış nöqtəsinə diqqət yetirin. Çözülməmiş problemlərin olması halında, belə bir münasibət ən yaxşı variantı seçməyə imkan verən bir neçə həll yollarının ortaya çıxmasına kömək edir və normal bir söhbətdə insanları inkişaf etdirir.
Addım 5
Təmkin göstərin. Bəzən elə olur ki, insanlar danışarkən həmsöhbətlərin nəticələrini və qəbul edilmiş qərarları əhəmiyyətli dərəcədə təsir edən çox sayda duyğu nümayiş etdirirlər. Həmsöhbətin həddindən artıq emosionallığını aradan qaldırmağa çalışın: söhbəti başqa bir mövzuya keçirin, insanı uyğun bir fikirlə yayındırın, ona bir stəkan su və ya çay təklif edin. Eyni zamanda, öz vəziyyətinizə nəzarət edin.
Addım 6
Adamla yalan danışmayın. Sonradan yalan şübhəsiz ki, korlanmış münasibətlərlə nəticələnəcək və etibarlılığınızı sarsıdır.
Addım 7
Danışarkən ibrətamiz tonu atın. İnandırarkən, faktiki faktların gücündən və təbii olaraq onlardan qaynaqlanan nəticələrdən istifadə edin. Həmsöhbətin cavabını diqqətlə dinləyin.
Addım 8
Həmişə xatırlayın ki, söhbətin məqsədi mövqeləri müdafiə etmək deyil, ünsiyyətdən məmnun olmaq və hər iki tərəf üçün məqbul olan qərarlar verməkdir.
