Uzun illərdir ki, "Rusiyaya qonaq işçilərə ehtiyac varmı?" ritorik oldu. Yəni bunun qəti bir cavabı yoxdur. Yalnız müsbət və mənfi cəhətləri müqayisə etməyə və bu və ya digər istiqamətdə kiçik bir fərqlə qəbuledilməz ola biləcəyi nəticələr çıxarmaq üçün cəhd edə bilərsiniz.
Bir az tarix. Rusiyada həmişə qonaq işçilər olub. Rurik və Varangianlar krallığına dəvət aldığınız vaxtdan bəri onları axtararkən qaçmasanız, ancaq iyirminci əsrin ikinci yarısının görmə sahəsində qalırsınızsa, o zaman kimsə fərqli inşaat qruplarını yaxşı xatırlaya bilər. Sovet respublikaları, BAM və ya Moldova, Gürcüstan, Ermənistan və digər yerlərdən olan shabashniki-nin inşaat sahələrində inəklər və donuz çöpləri tikirlər, qapılarını deri ilə örtürlər, döşəmələrə dönərlər, divar kağızları yapışdırırlar. Sonra heç kimin bir sualı yox idi: ehtiyacları varmı? Bunlar Sovet sistemindən verilmişdi.
Görünür, indi niyə belə deyil, sual nədir? Müasir qonaq işçiləri arasındakı fərq nədir və niyə Rusiya cəmiyyətində onlara qarşı kəskin mənfi münasibət var? Nə də olsa, əksər Avropa və Asiya ölkələri qonaq işçilərinin əməyindən də istifadə edir, amma ruslarla oxşar problemlər daha azdır.
"Bir qrup Moldova xüsusi təyinatlı dəstəsi, vərdişinə görə, mənzilə basqın zamanı da təmir etdi." Folklor.
Məsələn, Almaniyada, məsələn, Almaniyada xarici işçilər bir şəkildə cəmiyyətə inteqrasiya olunur, baxmayaraq ki, ilk türk mühacirlərinin nəsilləri getdikcə daha çox öz şəxsiyyətlərini axtarırlar. Cənubi Koreyada, əksinə, ictimai quruluş inteqrasiyaya imkan vermir, çünki orada çoxəsrlik mono-milli ənənələr inkişaf etmişdir.
Bu ölkələrin məsələyə fərqli həlləri var, amma praktik olaraq heç bir problem yoxdur. Niyə?
O kimdir - Rusiyada qonaq işçi?
Qonaq işçilərlə əlaqəli olaraq Rusiya özünün xüsusi inkişaf yolu ilə gedir. Qonaq işçilər, bir çox digər ölkələrdən fərqli olaraq, Rusiyada qətiliklə heç bir haqqı yoxdur və kölə mövqeyindədir, sosial işləyən təbəqənin ən altındadır.
Bu sosial-mədəni qrupların Rusiyada qalmasının sərtləşdirilməsi, Rusiya məmurları arasındakı korrupsiyanın daha da artmasına və mühacir işçilərinin özlərinin vəziyyətinin pisləşməsinə qədər azalır.
Cəmiyyətin onlara qarşı əhval-ruhiyyəsi əsasən mənfidir, çünki dili bilməyən, lakin xidmət heyətində çalışan insanlar gündəlik səviyyədə qıcıqlanmaya bilməzlər. Rusiyadakı həyat tərzləri - maliyyəyə qənaət və antisanitariya səbəbiylə böyük etnik topluluklar da bir rus estetinin gözünü məmnun edə bilməz.
Yalnız Rusiya ilə ortaq tarixi keçmişi olan birliklər qonaq işçi digər əcnəbilər üçün əlçatmaz ifadəni anlaya bilər: "Xeyr, yəqin ki …".
Niyə və niyə gedirlər? Ölkələrində (əvvəllər mehriban və ortaq bir yetmiş illik tarixlə Rusiya ilə birləşmiş) iqtisadi vəziyyət daha pisdir və ətalət sayəsində iki pislik arasından az, daha az tanış olduqlarını düşünürlər.
Maslow piramidasının davamı olaraq qonaq işçi
Əslində, sual yəqin ki, bir qədər fərqli qoyulmalıdır: dövlət qonaq işçilərinin işlədiyi fəaliyyət sahələrində sosial-iqtisadi iş şəraitini cəlbedici edə bilərmi? Problemi bu şəkildə həll etmək üçün başlığın maksimumuna cavab verilməsi təmin olunur.
Əgər belədirsə, onda Rusiya vətəndaşları iqtisadi baxımdan cəlbedici olmayan bir işə həvəslə gedəcəklər və sual öz-özünə yox olacaq.
“Əvvəllər Penkins həyətləri süpürdü və Tsoy qazanxanalarda işləyirdi. İndiki vaxtda qapıçılar və taksi sürücüləri Özbəklər, aksiya edənlərin çoxu Taciklər və meyxanaçıların üçdə ikisi məlumat verənlərdir. NevaForum.
Yeri gəlmişkən, Özbəkistandan iş axınının artdığı eyni Cənubi Koreyada, çünki bu ölkənin hökuməti tərəfindən asanlaşdırılır və bununla da Rusiyaya qonaq axını azalır, məsələn, bu məsələ sadəcə həll olunur.
Rusiyada olduğu kimi yerli əhalinin də aşağı ixtisaslı və buna görə də aşağı maaşlı - Koreya standartlarına görə işçi qüvvəsinin tələb olunduğu ərazilərə getmək istəmədiyini nəzərə alaraq, dövlət həvəslə xarici işçi qüvvəsindən istifadə edir. Eyni zamanda qonaq işçilərinin hüquqları həm qanunvericilik, həm də faktiki səviyyədə qorunur və tənzimlənir. Məsələn, iş yerində baş verən qəzalara görə təzminat onlara ümumilikdə ödənilir, əmək haqqının verilməməsi hallarına nadir hallarda rast gəlinir, belə hallar baş verərsə, məhkəmə sistemi ilə təmsil olunan Koreya dövləti daima xarici işçinin tərəfini tutur.
Almaniya xarici işçi qüvvəsi məsələsini tənzimləməkdə və Alman cəmiyyətinə inteqrasiya etmək üçün bir az səy göstərməkdə kifayət qədər müvəffəqdir. Bu da öz bəhrəsini verir. Məsələn, keçən il bütün Almaniya, uzaq yetmişli illərdə Almaniyada ilk dönər kababını yaradan bir adamın ölümü ilə üzüldü və bunun sayəsində minlərlə türk qonaq işçinin hələ də yaxşı maaşlı daimi işlərinə sahib olduğunu bildirdi.
Rusiyada şübhəsiz qonaq işçilərinə ehtiyac var. İqtisadiyyatı görməməzlikdən gəlsək, heç olmasa cəmiyyətin yalnız ərazinin müəyyən bir hissəsini yaşayan bir xalqı deyil, həqiqi bir vətəndaş cəmiyyəti olmasını təmin edək. Sosial-mədəni əlaqələrin və ümumi vətəndaş azadlıqlarının inkişafına səbəb olan sualları özünə verməyi öyrənsin. Yalnız bundan sonra Maslow piramidasında bir pillə qalxmaq mümkündür.
