İşinizi yaratmaq və böyütmək niyyətindəsinizsə, liderlər olmadan edə bilməzsiniz. Bu insanlar hər hansı bir işin sürətlənmiş sürətlə inkişaf etməsinə kömək edir, digər insanlarla işləmək üçün lazımi biliklərə, bacarıqlara, bacarıqlara sahibdirlər və komandaya rəhbərlik edə bilirlər. Bəs görkəmli olmayan minlərlə yoldan keçənlər arasında potensial lideri necə tapmaq olar?
Təlimat
Addım 1
Çətinlik ondadır ki, qürurlu lider adına layiq görülən sonsuz namizədlər arasında hər hansı bir problemi həll edə bilən bir insanın keyfiyyətlərinə, ən azından liderlik keyfiyyətlərinə sahib olanları tapmaq. Sadə və təsirli liderlik testi tələb olunur. Həlli sadədir - potensial liderə kitab verin. Məsələn, liderlik vəzifəsinə qoymağı planlaşdırdığınız şəxsdən soruşun, təklif etdiyiniz kitabı oxuyun və oxuduqlarını müzakirə etmək üçün üç gün sonra sizinlə əlaqə qurun.
Addım 2
Üç gün keçdikdə, nəticəni şəxsdən soruşun. Və mümkün iki nəticədən biri var. Daha çox deyil, kitabın içindəkiləri oxumağı tövsiyə etdiyiniz şəxsin bəhanə gətirməyə başladığı ortaya çıxır. İşdən çox işləməli olduğu üçün kitabı sona qədər oxuya bilmədi. Və ya bir çərşənbə axşamı ailəsi birgə bir axşam televiziya izləyir ya da başqa bir ənənəyə tabe olurlar. Bəhanələr çox fərqli ola bilər.
Addım 3
İlkin nəticə çıxarın. Hadisələrin bu inkişafı nə deməkdir? Bir şəxs kitab oxumaq üçün kifayət qədər səy göstərə bilmirsə, ciddi bir tədbir təşkil etmək, təqdimat etmək və ya daha yüksək bir vəzifə üçün təhsil almaq üçün bir araya gələ biləcəkmi?
Addım 4
Bununla birlikdə, şəxs kitabı aldıqdan sonrakı gün səhər saat altıda sizə zəng edib tövsiyə olunan nəşri oxuduğunu, vacib qeydlər etdiyini və qısa bir xülasə etdiyini söyləyirsə, dərhal şəxsən müzakirə etmək istənir, bu insanı tamamilə fərqli tərəflərdən xarakterizə edir. Bu əsl liderdir.
Addım 5
Bir insana bu sadə testi təklif etməzdən əvvəl, "test materialı" na qərar verin. Lider namizəd hansı kitabı verməlidir? Fərqi yoxdur, sadəcə bir sınaqdır. Testin vəzifəsi bir insanın hərəkətə hazır olduğunu və ağlabatan təşəbbüs göstərməsini sınamaqdır. Lider olmağa hazır olduqlarını soruşduğunuz on nəfərdən doqquzu "hə" deyəcək. Ancaq insanlar istədiklərini söyləyə bilərlər. Onların istəklərini sadə bir məsələdə yoxlamaq lazımdır.
Addım 6
Uyğun bir kitab tapmadıysanız, Around World kimi məşhur bir jurnaldan bir məqalədən istifadə edin. Əsas odur ki, şəxs səy göstərməyə hazır olduğunu nümayiş etdirsin. Belə bir sınaq, öz işlərini qurmaq üçün bir komanda seçimində və onun daxilindəki funksiyaların paylanmasında çox faydalı ola bilər.
