Liderlik Bacarıqlarını Necə Inkişaf Etdirmək Olar

Mündəricat:

Liderlik Bacarıqlarını Necə Inkişaf Etdirmək Olar
Liderlik Bacarıqlarını Necə Inkişaf Etdirmək Olar

Video: Liderlik Bacarıqlarını Necə Inkişaf Etdirmək Olar

Video: Liderlik Bacarıqlarını Necə Inkişaf Etdirmək Olar
Video: İnnovasiya necə yaranır? Qənaətcil istehsal. Dəyişikliklərin idarə edilməsi 2024, Aprel
Anonim

Dövrümüzün gerçəkləri elədir ki, istər bir iş olsun, istərsə də şəxsi münasibətlər olsun, hər işdə uğur qazanmaq üçün çox səy lazımdır. Ancaq bir çox insan tez-tez nə qədər səy göstərsələr də, bir nəticə olmadığını düşünürlər. Psixoloqlar bu cür şəxslərin liderlik keyfiyyətlərindən məhrum olduğunu söyləyirlər.

Liderlik bacarıqlarını necə inkişaf etdirmək olar
Liderlik bacarıqlarını necə inkişaf etdirmək olar

Görünür ki, hər kəsin həqiqətən lider olmağa ehtiyacı var? Əlbətdə deyil, amma həyatınızda uğur qazanmanıza kömək edəcək bir sıra xarakterik keyfiyyətləri mənimsəməyiniz liderlərdəndir.

"Lider" dedikdə nəyi nəzərdə tuturuq

Əlbətdə ki, söz özü üçün danışır. Uğurlu, özünə güvənən bir insandır. Ancaq həqiqətən mövcud olan hər hansı bir lider dərhal belə olmadı. Buna görə də yüksək status qazanmasına kömək edən amillərə diqqət yetirməlisiniz. Beləliklə, liderlik keyfiyyətlərini inkişaf etdirmək üçün onların arxasında nələrin dayandığını anlamalısınız:

  • həyat hədəflərinizi aydın şəkildə formalaşdırmaq bacarığı;
  • fəaliyyətlərinizi və həyatınızı bir çox əhəmiyyətsiz problemlərdən uzaq tutaraq hədəflərinizə çatacaq şəkildə planlaşdırma bacarığı;
  • fədakarlıq, həvəs və özünə inam;
  • ünsiyyətlilik, istənilən dəyişən şəraitə asanlıqla və tez uyğunlaşma qabiliyyəti;
  • uğursuzluqları, səhvləri və digər insanların təcrübəsini təhlil etmək və konstruktiv nəticə çıxarmaq bacarığı;
  • fiziki inkişaf da daxil olmaqla hərtərəfli inkişaf - cəlbedici görünüşü və xəstəsi olan bir lideri az adam təsəvvür edə bilər;
  • işdən başqa hobbilər;
  • yaxşı zövq və üslub.

Aydındır ki, bu keyfiyyətlərin bir çoxu təbiət tərəfindən bəxş olunmuşdur, lakin bir çoxunun müstəqil və ya xüsusi təlimlərin, kitabların və ən əsası istəklərin köməyi ilə inkişaf etdirilə biləcəyini unutmayın!

Liderlik keyfiyyətlərini necə inkişaf etdirmək olar

Qeyd olunduğu kimi, liderlik bacarıqlarının inkişafına kömək edən bir çox kurs var. Bir çox insanın həyatda uğur qazanmasına köməkçi olan proqramlar təqdim edir. Ancaq əlbəttə ki, xeyli sayda fırıldaqçı diqqətdən kənarda qalmamalıdır. Buna görə, tanınmış məktəbləri, məsələn, dünya səviyyəsində liderlik sahəsində aparıcı mütəxəssis kimi tanınan Robin Şarmanı seçməlisiniz. Məsələn, proqramında Avropa və Amerika şəxsiyyət inkişaf metodları kitablarında oxuya biləcəyi şərq müdrikliyi ilə birləşdirilmişdir.

Yeri gəlmişkən, kitablar özünüzdə müstəqil və davamlı işləmək üçün kifayət qədər iradə və xarakterə sahibsinizsə liderin keyfiyyətlərini inkişaf etdirməyin yollarından biridir. İnternet mağazaları kimi kitab mağazaları rəfləri də sizə çoxlu ədəbiyyat təqdim edəcəkdir. Ancaq təhlil və qısa təsvirlərə görə seçmək daha yaxşıdır - təqdimat üsulları və tərzi müəlliflər üçün fərqlidir, buna görə zövqünüzə görə seçməlisiniz.

Əldə olunan nəzəri biliklərin praktikada tətbiqi vacibdir. Hədəfinizi formalaşdıraraq bu gündən başlayın. Bütün həyatınızı bir anda əhatə etməyə çalışmayın - yaxın gələcəkdə əldə etmək istədiyiniz şeylərdən başlayın. İşlərin bitməsinin uğurun amillərindən biri olduğunu, uğursuzluğun da gələcəkdə səhvlərdən qaçınmağa kömək edən bir təcrübə olduğunu unutmayın. Hədəfinizə vaxtında çata bilmirsinizsə, səbrli olun və üzərində çalışın - bağlılıq da ən vacib liderlik keyfiyyətlərindən biridir.

Fiziki vəziyyətinizə diqqət yetirin. İdmanla məşğul olmaq, səhərlər qaçış və sağlam qidalanmaq, hədəfinizə çatmaq üçün lazım olan enerjini doldurmağa kömək edəcək şeylərdir.

Və ən əsası ən çox bəyəndiyiniz fəaliyyət sahəsini tapın. Belə bir vəziyyətdə necə yaratmaq istədiyinizi hiss edəcəksiniz (mühəndis olsanız da), yeni bir yanaşma axtaracaq, mürəkkəb problemləri həll edəcək və potensialınızı inkişaf etdirəcəksiniz. Axı səni qətiyyən maraqlandırmayan və rutin yaradıcılığı öldürən bir sənayedə lider olmaq çətindir, bu olmadan tərəqqini təsəvvür etmək mümkün deyil.

Tövsiyə: