Döşəmə göstərilən xidmətlər üçün xüsusi bir minnətdarlıq növüdür. Onlara düzgün və uyğun bir şəkildə vermək bacarığı xidməti əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdırır və onu pisləşdirə bilməməsi. Bir curmudgeon kimi görünməmək üçün, həm də çox xərcləməmək üçün, maddi minnətdarlığın incəlikləri və aktuallığı haqqında bilmək lazımdır.
Kim ucu verməlidir?
Demək olar ki, hər hansı bir xidmət işçisini pulla mükafatlandırmaq adətdir. Bunlara daxildir: qulluqçu, qapıçı, taksi sürücüsü, masaj terapevti, dayə və s. Üstəlik etik mütəxəssislər xatırladırlar: qurumun səviyyəsi nə qədər yüksək olsa, çay üçün daha çox işçi tərk edilməlidir.
Məsələn, yüksək səviyyəli bir restoranı ziyarət etsəniz, ofisiantdan başqa mükafatlandıracaq bir çox insan olacaqdır. Bu vəziyyətdə geyinmə bir vestiyer işçisinə (1-2 dollar / avro) və bir sommelierə layiqdir (ipuçları seçilmiş şərabın qiymətinin təxminən 5-10% -ni təşkil edir). Otelin hambalını (hər çamadan üçün) və qulluqçunu həvəsləndirməsi tövsiyə olunur. Konsyerj xidməti istəsəniz, ona 5 avroya qədər təşəkkür etməyi unutmayın.
Mükafatlar bələdçi və tur avtobusunun sürücüsü tərəfindən layiq görülür. Məbləğ olduqca az ola bilər - yalnız 1-2 avro ayırın. Taksi sürücüsü də həvəsləndirilməlidir. Burada iki seçim var: məbləği yuvarlaqlaşdırmaq və ya ümumi xərcin 10% -i. Xahiş edirik unutmayın: bu qayda xüsusi köçürmələrə aid deyil.
Gözəllik keşikçilərinizin, xüsusən də daimi müştərisinizsə, məsləhətlərə ümid bəsləməsi nadir deyil. Bu halda məbləğ ümumi hesabın 15% -ə qədər ola bilər. Birdən salona girib sıradan çıxartmağınızı istəsəniz, 1, 5 dəfə artırılmalıdır.
Çamaşırxanaların, dərzilərin, ayaqqabı istehsalçılarının və s. İşçilərini tövsiyələrlə mükafatlandırmaq adət deyildir. Həkimlərin, psixoloqların, müəllimlərin, təlimatçıların bu cür təşviqi də pis formadır. Bu vəziyyətdə çiçəklər və kiçik hədiyyələrin köməyi ilə təşəkkür etmək daha yaxşıdır.
Milli gözləntilər
Hər bir ölkənin həyat tərzi, düşüncə tərzi, sosial şərtlərə əsaslanan öz "ucu" ənənələri var. Məsələn, Rusiyada əmək haqqı miqdarı orta hesabla ümumi hesabın 10% -ni təşkil edir. Amerikalı işçilərin çox fərqli gözləntiləri var. Orada iştirakçılar 25% -ə qədər alacağını gözləyirlər. Ziyarətçilərin fast food işçiləri üçün belə 1-2 dollar mükafatlandırması nadir deyil.
Avropa işçiləri üçün aşağı "tələblər". İtaliyada çay üçün təxminən 5-10%, Almaniyada - 5% (yuvarlaq miqdarın) tərk edilməsi məsləhət görülür. Fransa, daxil edilən xidmətlə məşhurdur (menyuda göstərildiyi kimi), lakin bir neçə sikkə çox təqdir ediləcəkdir. Skandinaviya ölkələrində (İsveç, Norveç və s.) İpuçları barədə düşünmürlər: mütləq çeklə ödəməlisiniz.
Milli ənənələr ən aydın şəkildə Asiya ölkələrində izlənilir. Orada uca bir təhqir kimi qəbul edilir. Məsələn, Yaponiyada garsonu bir neçə yen almağa və ya dəyişikliyi tərk etməyə inandırmamalısınız - onlar sizinlə yaxşılaşacaq və sizi götürməyinizə səbəb olacaqlar. Çində rəsmi olaraq uçmaq qadağandır. Lakin dəyişikliyi “unuda” bilərsiniz.
