Ölkənin pensiya təminatı qanununa edilən dəyişikliklərin aparıcı vəzifəsi davamlı pensiya təminatının formalaşması üçün şərait yaratmağa yönəlmiş tədbirlərin həyata keçirilməsidir. Sadəcə olaraq, fərdlərə həyatda qalma dövrü üçün ödənişlərin əsasını təşkil edəcək bu varlıqların (pulların) portfelinin formalaşması (yəni təqaüdə sərf etdikləri vaxt).
Dünya Səhiyyə Təşkilatı, 20 il əvvələ nisbətən insan ömrünün ortalama 7 il artdığını qeyd etdi. Bu səbəbdən bir çox ştat ciddi pensiya büdcə kəsirləri ilə üzləşməli oldu. Bütün dünyadakı banklar, guya hedcləşmə qabiliyyətinə sahib olan müəyyən bir pensiya xarakterli əmanət sistemi təklif etməyə başladılar və rəsmi sistem hər il onun effektivliyi barədə çox sayda şikayət, mübahisə və şübhə yaratmağa başladı. Rusiyanı da belə bir pensiya böhranından qurtarmadı.
Bəzi ölkələr ən sadə yolu tutdular: pensiya yaşını artırdılar. Rusiyada bu seçim hələ nəzərdən keçirilmir.
Pensiya qanunvericiliyinin yenilikləri
Əvvəlki illərdən fərqli olaraq, pensiya haqqında yeni rəsmi qanuna görə fərdi pul ayırmalarının müəyyən bir məcburi hissəsi müəyyən ediləcək ki, bu da yığım xarakteri daşıyır: ölkənin bütün vətəndaşları bəyəndikləri özəl fondları seçə biləcəklər. əslində xalqın özlərinə əmanət etdikləri qənaətləri gələcəkdə sərəncamında saxlayacaqdır.
Qeyd etmək lazımdır ki, mövcud "ikiqat" hesablama sisteminin ləğvi haqqında qanunun qəbulu son dərəcə vacib idi. Axı əvvəlki pensiyalar adi vətəndaşlar və yüksək vəzifəli məmurlar üçün tamamilə fərqli formullara görə hesablanırdı. İndi həm məmurlar, həm də ölkənin adi sakinləri gələcək pensiyaların qeydlərini tamamilə eyni sxemə görə aparırlar, yalnız özlərinin şəxsi təcrübələrindən və rəsmi rejimdə qazandıqları maaşlardan asılı olaraq. Bir çox dəyişiklikdən sonra pensiya fondlarının özləri birbaşa bir neçə komponentin məcmusundan asılı olacaq: elan edilmiş gəlir, əmanət miqdarı və əvvəlcədən seçilmiş fondun növü.
Artıq hər bir işçinin patronun verdiyi şərti bəyannamədə göstərilən əmək haqqını deyil, vergi və pensiya işində həqiqi “ağ” maaşını elan etməsinin çox daha faydalı olacağı çox aydın olur. Bir şəxs qazancının hər hansı birini gizlətməklə bilərəkdən və vaxtından əvvəl gələcək pensiyasını azaldır, buna görə paylanan və heç bir sənədli şəkildə əks olunmayan “qara” əmək haqqı normalın formalaşması üçün əsas problem olacaqdır pensiya əmanətlərinin səviyyəsi.
Pensiyaların hissələri
Təqaüdün iki əsaslı fərqli hissəyə bölünməsi var idi. Ölkənin dövləti müəyyən bir sığorta qrupunun meneceri rolunu öz üzərinə götürür, lakin qeyri-hökumət rəsmi qurumları pensiyanın maliyyələşdirilən hissələri ilə tam məşğul olacaqdır.
"Təqaüd" olaraq bilinən əmsalın ortaya çıxması, eyni zamanda bütün təqaüdçülərə layiqli bir gələcək verməyə imkan verəcəkdir. Məşhur əmsalı əlavə etmək təcrübəsi, bir ömür, əmək haqqı və təqaüdə çıxdığı şəxsin layiqli bir təqaüdə çıxması üçün planlaşdırılır. Bundan əlavə, qadınlar analıq məzuniyyəti dövrünə görə hesablanacaq bəzi müavinətlər alacaqlar, yəni bəlkə də bu illər iş təcrübəsi çərçivəsində nəzərə alınacaqdır
2016-cı ilədək kənd təsərrüfatı müəssisələrində bütün işçilər üçün pensiyanın və müavinətlərin formalaşdırılmasının artırılması planlaşdırılır.
Təəccüblü deyil ki, bu qədər sürətlə dəyişən pensiya qanunvericiliyi ilə təqaüdçülər pensiya islahatı, bunu necə cəbhədən almaq barədə xəbər gözləyirlər. Bununla birlikdə, Pensiya Fondu yalnız təqaüdçülər arasında deyil, həm də işçiləri üçün pensiya haqları ayıran işəgötürənlər arasında ən fəal təhsil işlərini aparır.
