İnsan hələ gənc ikən dövlətin qocalıq müavinəti, yəni təqaüd onu çox narahat etmir. Ancaq kritik yaşa yaxınlaşdıqda hər kəs necə və necə pensiya alacağı ilə maraqlanır.
Heç kimə sirr deyil ki, iş dəftərindəki qeydlər ilə təsdiqlənmiş rəsmi iş stajı, təqaüd təyin edilməsi üçün açıq-aşkar çatışmaz ola bilər. Bugünkü şərtlərdə bir çoxları qeyri-rəsmi olaraq işləyirlər, buna görə də bu müddət pensiya almaq hüququ vermir.
Təqaüdün hesablanması üçün hazırkı sxem
Bu gün təqaüdə çıxmaq üçün ən azı beş illik rəsmi iş təcrübəsinə sahib olmaq kifayətdir. Ancaq bu vəziyyət RF Hökümətinə uyğun deyil. Yaşlılıq müavinətini almaq üçün əvvəllər bir qadın üçün 20 il, bir kişi üçün 25 il təcrübəyə sahib olmaq lazım idi və onlar təqaüdə çıxmazdan əvvəl qazancının 55% -i miqdarında təqaüd almaq hüququna malik idilər. Xidmət müddəti daha çox olsaydı, hər il təyin edilmiş müavinətə 1% verirdi, ancaq 75% tavanla məhdudlaşırdı. Beləliklə, çalışqan insanlar işləmək üçün tələsməyənlərlə müqayisədə açıq şəkildə pozulurdular.
Bu gün iş stajı nəzərə alınır, lakin ən azı sığorta ödənişlərinin kəsilmələri və vahid sosial verginin ödənildiyi illərin sayı daha vacibdir. Və belə beş il işə götürülərsə, vətəndaşa pensiya almaq hüququ verilir. Eyni zamanda, lazımi beş illik plan tamamilə işlənə bilməz, bir qadın bu beş illik məzuniyyətə hər biri üçün bir yarım il olan iki uşağa qulluq etmək üçün daxil ola bilər və kişi iş illərindən faydalana bilər. silahlı qüvvələrdə.
Bir pensiya təyin edilməsi üçün planlaşdırılmış dəyişikliklər
Yeni pensiya qanunvericiliyində məcburi staj illərinin sayının 10-a qaldırılması planlaşdırılır. Yaş stajı özü əhəmiyyətsiz olur, sığorta haqlarının ödənildiyi illər əsas götürülür. Nə qədər çox olsa, təqaüd o qədər yüksək olacaqdır. 2015-ci ildən başlayaraq vətəndaşlar tərəfindən pensiya hüquqlarının alınması üçün yeni bir prosedurun yaradılması planlaşdırılır. Yaşlılığın rolu artmalı, müavinətlər hesablanarkən nəzərə alınacaqdır.
Mövcud sistemdən fərq aşağıdakılar olacaq: sığorta haqlarının məbləği. Bu gün ən başlıcası ödənilən töhfələrin miqdarıdır, amma bu tamamilə ədalətli deyil. Böyük bir maaşla qısa bir təcrübəsi olan və buna görə yüksək sığorta pensiyası ödənişləri olan bəzi insanlar, bütün ömrü boyu çalışmış, lakin böyük bir maaş almayan insanlarla eyni pensiya alırlar.
Bu gün, hətta beş illik təcrübə yoxdursa, bir adam sosial təqaüd üçün müraciət edir. 60 yaşındakı bir qadının və bir kişinin - 65 yaşındakı bir müvəffəqiyyəti onlara bu haqqı verir. Təqaüd əhəmiyyətsiz olsun, ancaq yaşayış minimumuna regional əlavə 30 ildən çox vicdanla işləyən şəxsin təqaüdü ilə bərabərləşdirəcəkdir. Bu səbəbdən, 2015-ci ildən başlayaraq 2025-ci ilə qədər səlahiyyətlilər məcburi xidmət müddətini hər ili bir il əlavə edərək 15 ilə qaldırmağı planlaşdırırlar.
