Bir çox insan həyatının əhəmiyyətli bir hissəsini bir komandada keçirməli olur. Başqa insanlarla çiyin-çiyinə işləyərkən, qrupun ehtiyaclarına uyğunlaşmalı və başqalarının maraqlarını nəzərə almalıdır. Ancaq bir qrup üzvü başqalarının təsirinə çox həssasdırsa və kollektivin təzyiqi altında davranışını dəyişdirə bilirsə, ona konformist deyilir.
Konformizm nədir
Qrup təsirindən tamamilə azad olmağı bacaran azdır. Kollektiv çox vaxt üzvlərini təsir edir, onları qrup rəyi ilə hesablaşmağa, ümumi maraqları nəzərə almağa məcbur edir. Bir qrupun münasibətlərini dəyişdirməyə çalışan bir insanın mənəvi dəyərlərini sınaması nadir deyil. Fərdi olmaq hüquqlarını müdafiə edərək şüurlu və ya şüursuz olaraq bu cür təsirə müqavimət göstərənlər var. Digərləri konformist olmağa meyllidirlər və kollektivi məmnun etmək üçün davranışlarını dəyişdirirlər.
"Konformizm" termini Latın dilində "like" sözündəndir. Bu konsepsiya və onun təyin etdiyi fenomen həm mənfi, həm də müsbət mənaya malik ola bilər. Konformal davranışa meyl, qrup ənənələrinin qorunmasını təmin edir və komanda daxilində təsirli qarşılıqlı əlaqələrin qorunmasına kömək edir. Konformizm sayəsində qrup sabitlik qazanır və dağıdıcı xarici amillərin təsirinə qarşı davamlı olur.
Uyğunluq ətraf mühitə uyğunlaşma yolu kimi
Qeyri-formal davranış açıq və ya gizlənmiş ola bilər. Bu şəxsiyyət xüsusiyyəti adətən müstəqil addım atmaq istəməməsində, rəsmi və ya qeyri-rəsmi liderlərin təklif etdiyi hazır həll yollarına passiv uyğunlaşmasında özünü göstərir. Bir konformist asanlıqla başqalarının maraqlarına uyğun fikirlərini dəyişdirir, baxmayaraq ki bu onun hörmətinə təsir göstərə bilər.
Konformal davranış, öz inanclarının nümayiş etdirilməsində və müstəqil olaraq inkişaf etdirilmiş davranış normalarına sadiq qalmaqda, əksər hallarda ümumiyyətlə qəbul edilənlərin əksinə olaraq özünü büruzə verən fərdiliyə qarşı çıxır. Konformizm qrup daxilindəki qarşıdurma ehtimalını azaldırsa, fərdiyyətçilik tez-tez onların səbəbi olur. Bir çox lider konformistləri sevir və müstəqil fikirlərini fəal şəkildə müdafiə edənlərə qıcıqla yanaşırlar.
Bir konformist, algılanan və ya real həyatda olan qrup təzyiqlərinə cavab olaraq çevik ola bilər. Belə olur ki, bir şəxs komandanın mövqeyi ilə daxili olaraq razılaşmır, lakin təklif olunan həll yollarına qarşı müsbət münasibətini zahirən ifadə edir. Bu konformizmə xarici deyilir. Uyğun olmaq arzusu, mümkün tənqidlərdən qaçınmaq və ya mükafat qazanmaq istəyi ilə müəyyən edilir. Qrup üzvü öz inancına görə başqalarının fikrinə qatılacağına əmin olduqda səmimi konformizm də mövcuddur.
Konformizmin təzahür səviyyəsi xüsusi vəziyyətdən və qrup tərəfindən verilən qərarın şəxsin mənafelərinə nə dərəcədə təsir etdiyindən asılıdır. Çox vaxt bir insan, hər hansı bir məsələdə yetərincə bacarıqlı hiss etmədiyi və inancından əmin olmadığı zaman uyğunluğa meyllidir. Vəziyyət nə qədər asandırsa, bir insanın başqasının baxışını qəbul etməsi o qədər azdır.
