Müavinət alan hər hansı bir işçi, ödəmə qaydalarını düşünür. Beləliklə, 1 yanvar 2007-ci ildə sosial müavinətlərin necə ödənilməsinə dair yeni qaydalar qüvvəyə mindi. Bu, 29 dekabr 2006-cı il tarixli 255 saylı Federal Qanunda qeyd edilmişdir. İndi davamlı iş təcrübəsi əvəzinə işçinin məcburi sosial sığortaya tabe olduğu xidmət stajı istifadə olunur. Sığorta təcrübəsinin hesablanması qaydaları Rusiyanın Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi tərəfindən 6 fevral 2007-ci il tarixli, 91 saylı əmrlə ifadə edilmişdir. Bəs sığorta təcrübəsini necə hesablamaq olar?
Təlimat
Addım 1
Qaydaları Rusiyanın Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyi tərəfindən yayımlanan 06.02.2007-ci il tarixli, 91 saylı əmrlə oxuyun. Tam adı müvəqqəti əlilliyə, hamiləlik və doğuşa görə müavinətlərin miqdarının müəyyənləşdirilməsi üçün sığorta təcrübəsinin hesablanması və təsdiqlənməsi qaydalarıdır. Hər hansı bir mühasibə kömək edəcək və yalnız işçinin sığorta təcrübəsini hesablamaz. Hesablama prosedurunu, ödənişlərin miqdarını və əlbəttə ki, sığorta təcrübəsinin təsdiqlənməsini təsvir edir.
Addım 2
Müvəqqəti əlillik və ya analıq məzuniyyəti olsun, sığorta hadisəsi baş verdiyi andan etibarən müavinətlərin ödənilməsi üçün xidmət müddətini müəyyənləşdirin. Xarici vətəndaşların da sığorta imtiyazlarına sahib olduqlarını unutmayın. Bu vəziyyətdə, 06.02.2007-ci il tarixli 91 saylı Sərəncamın 6-cı bəndinə istinad etmək lazımdır, əgər beynəlxalq müqavilədə müavinətlərin hesablanması üçün başqa qaydalar varsa, beynəlxalq müqavilənin qaydaları tətbiq olunur.
Addım 3
İşçinin icbari sosial sığortada olduğu bütün dövrləri nəzərə alın. Buraya işçinin bir müqavilə ilə, bir əmək müqaviləsi ilə işlədiyi, dövlət və ya bələdiyyə xidmətində olduğu və icbari sığortaya tabe olan digər fəaliyyət dövrləri daxildir.
Addım 4
Tam ayları sayın, yəni 30 gün - 1 ay və tam illər, yəni 12 ay. Bunu etmək üçün 91 saylı Tüzükdəki 21-ci bəndə diqqət yetirin - ayları və illəri necə düzgün hesablayacağınızı ətraflı təsvir edir. Xidmət müddəti 8 ili keçərsə, müavinət qazancın 100% -i ilə ödənildiyi üçün əlavə hesablama tələb olunmur.
Addım 5
İşçinin şəxsi kartında hesabladığınız sığorta təcrübəsini T-2 nömrəli formada qeyd edin. Bu formaya “xidmət müddəti” sətrini əlavə edin və orada illərin, ayların və günlərin dəqiq sayını yazın. Hesablayarkən diqqətli olun, etibarlılıq üçün onları 2-3 dəfə təkrarlamaq daha yaxşıdır.
